Chargé (e) de recrutement parfaitement francophone - Casablanca

Entreprise :

Sogetrel est un partenaire clé de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 40 ans.

Fin 2023, le Groupe Sogetrel s’installe au Maroc. Implantée à Casablanca, la nouvelle filiale du Groupe, Genius services, est dédiée dans un premier temps aux activités de relation client et de support utilisateurs. Elle proposera dans un second temps l’ensemble des offres de service du Groupe Sogetrel.

Genius Services s’appuie sur des équipes locales expérimentées et multilingues tout en exportant le savoir-faire du Groupe, reconnu pour sa qualité de service. Une équipe de plus de 300 techniciens de support expérimentés, est déjà opérationnelle et accompagne des entreprises françaises dans les Télécoms et dans le Retail via un service multicanal de support aux utilisateurs, du back office, ainsi que le suivi et la planification des interventions.

Découvrez l’interview complète de Assya EL BOUKFAOUI, Country Lead Morocco GENIUS SERVICES - Sogetrel ici : https://www.rekrute.com/emplois-garantir-lequite-dans-les-augmentations-salariales-genius-services-conseils-carriere-6544.html 

Culture de l'entreprise :

Genius Services se caractérise par une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles, permettant à chacun de contribuer activement au succès collectif. Cette culture est enrichie par une dimension innovation, qui valorise la créativité, l’initiative et l’ouverture au changement, ainsi que par une composante compétitive mesurée, encourageant l’engagement et la recherche de performance. Une structure organisationnelle plus discrète apporte un cadre structurant, garantissant efficacité et cohérence sans rigidité excessive.

Poste :

Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH, nous recherchons un (e) Chargé (e) de recrutement 

Missions :
- Participer à l’identification des besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines ;
- Sourcer les profils via les différents canaux de recrutement ;
- Répondre aux besoins de l'entreprise en matière de compétences ;
- Planifier, organiser et coordonner des opérations de recrutement ;
- Mise en œuvre de la stratégie d’appel au marché (approche directe, presse, jobboards, écoles, …) ;
- Etudier les dossiers de candidature et mener des entretiens téléphoniques avec les candidats ;
- Garantir la fiabilité du suivi d’activité, la création et l’actualisation des dossiers candidats, bases de données et viviers et contrôler la validité des éléments à intégrer au système d’information RH ;
- Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, complétude du dossier RH pour les nouvelles recrues, préparation des documents RH comme les contrats de travail , les attestations de travail, de salaire …).

- Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles recrues conformément au programme d'Onboarding interne.

- Compléter et mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bords, …)
 

Profil recherché :

- Diplômé(e) en gestion des ressources humaines (licence ou master) ;
- Une expérience antérieure en tant que chargé(e) de recrutement idéalement dans le domaine IT et télécom ;
- Une maîtrise parfaite de la langue française est requise, et la maîtrise de l’anglais serait un atout ;
- Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la planification ;
- Excellente capacité de communication orales (écoute active, questionnements, persuasion, …) et écrites, diplomatie ;
- Autonomie et résistance au stress.

  Savoir-faire :

- Réelle pratique de la conduite d’entretiens de sélection et capacité à repérer les compétences techniques et comportements professionnels ;
- Maîtrise des principes économiques et sociaux du fonctionnement des entreprises, des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de l’environnement juridique, outils et méthodes associés ;
- Bonnes connaissances des outils informatiques ;
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation