ENTREPRISE :
Lydec, filiale du groupe français SUEZ, assure depuis 1997 la gestion de services essentiels pour les habitants du Grand Casablanca.
A travers la gestion de la distribution de l’eau, de l’électricité, de l’assainissement et de l’éclairage public, notre entreprise participe au bon développement de la plus grande agglomération du Royaume, en plaçant l’amélioration de la qualité de vie des habitants au cœur de ses préoccupations.
Orientation client, Innovation, Intégrité et Solidarité sont les valeurs qui unissent nos 3400 collaborateurs.
Poste :
Rattaché(e) au Chef de département Rémunération, avantages et contrôle de gestion Sociale, vos principales missions :
• Participer à la réalisation des actions du projet GPEC
• Suivre l’état d’avancement du plan d’actions du projet GPEC
• Participer aux groupes de travail et aux ateliers d’échanges et d’élaboration des référentiels emplois et compétences
• Concevoir les référentiels emplois et compétences des métiers transverses
• Mettre à jour et suivre avec les différents intervenants l’état de rédaction et de mise à jour des fiches de fonctions
• Participer à la réalisation des actions liées aux différents projets RH
• Faire des reportings périodiques
Profil recherché :
Bac+ 5 en Management des Ressources Humaines avec une appétence pour le développement RH et la GPEC
Compétences requises :
- Bonnes connaissances en management RH
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bon sens du relationnel et de l’organisation
- Réactif, dynamique
Type de contrat :
Intérim
Découvre si ce poste est fait pour toi
Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché.
