Chargé Référentiel et Immobilisations - (H/F) - Rabat

Entreprise :

Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.

De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.       

Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux.

La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume.

Culture de l'entreprise :

Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire.

Poste :

Rattaché(e) au département Achats et Infrastructures, sa principale mission sera de gérer et d'optimiser les référentiels comptables et les actifs immobilisés. Il garantit la fiabilité et la conformité des données relatives aux immobilisations sur système. 

1. Gestion des Référentiels :
o Superviser d’une façon permanente les systèmes d’information qui lui sont alloués ;
o Assister les utilisateurs du système Dynamics AX sur l’utilisation des données de référence.
o Mettre en place un catalogue des données de référence par système et veiller à sa mise à jour régulière.
o S'assurer de l'intégrité et de la cohérence des informations au sein des systèmes.
o S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative aux différentes entités du département.

2. Suivi des Immobilisations :
o Mettre à jour et maintenir le référentiel comptable et les bases de données des immobilisations selon la loi en vigueur.
o Enregistrer toutes les transactions concernant les immobilisations (acquisitions, cessions, transferts).
o Réaliser les inventaires périodiques des actifs pour assurer la concordance avec les états financiers.
o Assurer que chaque actif a une fiche détaillée, comprenant des informations telles que la date d’acquisition, le coût d’achat, la durée de vie, et le mode d’amortissement.
o Veiller à la conformité des pratiques de gestion des immobilisations avec les normes comptables et fiscales.
o Développer des guides et des procédures à suivre pour assurer une bonne compréhension des processus.
o Identifier les risques liés à la gestion des immobilisations (ex. : perte, vol, obsolescence) et mettre en place des mesures de mitigation.
o Évaluer périodiquement la valeur des immobilisations pour détecter des éventuelles dépréciations ou surévaluations.
o Suivi TB et reporting. 
 

Profil recherché :

• Formation : Bac +3/4 en comptabilité, finance ou gestion.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d'une grande structure.

Compétences Requises

• Compétences techniques : Pratique des systèmes ERP et des outils de gestion.
• Compétences analytiques : Capacité à traiter et analyser des données financières.
 

Qualités Personnelles
• Rigueur et attention aux détails.
• Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
• Proactivité et sens de l’organisation.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation