Chargé Ressources Humaines H/F - Mediouna

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site et en collaboration avec les responsables de pôles du Groupe en France (recrutement, formation, Paie/Compensation & Benefits, Relations Sociales), vous avez un double périmètre : la déclinaison de la politique de développement RH sur site ainsi que le support aux opérationnels.

VOLET DÉVELOPPEMENT RH
? Décliner et mettre en oeuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, People Review, Gestion des compétences…).
? Accompagner le top management dans la prise de décision stratégique RH, notamment sur la politique d’acquisition et de rétention des talents, en fonction des besoins de l’entreprise.
? Participer au pilotage de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents.
? Piloter, mettre en place et suivre le plan de formation du site en relation avec les organismes locaux.
? Participer aux processus de présélection et de recrutement des candidats.
? Participer à la mise en place du dispositif de communication interne.
? Assurer le reporting RH.

VOLET ADMINISTRATIF/PAIE:
? Élaborer des contrats, avenants, fiches de poste, et préparation du plan d'intégration pour les nouvelles recrues.
? Élaborer et préparer les éléments variables de la paie pour traitement de la paie en fin du mois via le cabinet comptable.
? Assurer l’interface avec la société d’intérim
? Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, rémunération, procédures disciplinaires,…).
? Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes, en assurant une veille juridique et en garantissant la conformité des pratiques RH.

Profil recherché :

- De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines avec des compétences avérées en droit du travail et en Développement des Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en tant qu'opérationnel RH (5 ans minimum), dans un environnement industriel.

• Vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit vous permettent de répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs.
• Votre réactivité et capacité d'analyse vous permettront de réussir sur un poste exigeant.
• Vous maîtrisez le français (lu, écrit, parlé), connaissez le droit du travail et avez pratiqué la gestion de la paie.
• Vous souhaitez intégrer un groupe en plein développement

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail