Chargé RSE (H/F) - Rabat

Entreprise :

Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.

De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.       

Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux.

La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume.

Culture de l'entreprise :

Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire.

Poste :

Rattaché à la Directrice de la direction de la Gouvernance et de l’Audit, votre principale mission sera de contribuer au déploiement et au suivi de la stratégie RSE de l’entreprise.

A ce titre, vos activités clés seront :

Contribution à la stratégie RSE

-Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie RSE de l’entreprise.
-Contribuer à l’intégration des enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux dans les politiques et projets de l’entreprise.
-Identifier les priorités et axes d’amélioration en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.

Mise en œuvre et suivi des actions RSE

-Participer à la planification et au déploiement des projets RSE.
-Assurer le suivi de l’avancement des actions et des initiatives mises en place.
-Coordonner avec les différentes directions pour faciliter la mise en œuvre des actions RSE.

Suivi et reporting des indicateurs RSE

-Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RSE.
-Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi.
-Contribuer à la préparation des rapports RSE et ESG.

Sensibilisation et communication interne

-Participer à l’organisation d’actions de sensibilisation et de communication interne autour de la RSE.
-Contribuer à la promotion des bonnes pratiques responsables auprès des collaborateurs.
-Participer à la valorisation des initiatives RSE de l’entreprise.

Veille et conformité

-Assurer une veille réglementaire et normative relative à la RSE et au développement durable.
-Suivre les évolutions des référentiels et standards RSE.
-Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec les principes de gouvernance et de responsabilité sociétale.
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation BAC+4/5 en RSE, Développement Durable, Gestion ou équivalent avec une expérience probante idéalement dans la RSE, Gestion de projets ou équivalent ;
- Vous possédez une bonne connaissance des principes et référentiels RSE et gouvernance ;
- Vous êtes capable d’analyser et de suivre les indicateurs de performance ;
- Vous maitrisez les règles et les procédures ;
- Vous avez le sens de l’exactitude et l’attention aux détails ;
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition