Chargé.e de Service Human Capital (H/F) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Conseil / Etudes
ENTREPRISE :
PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde.
Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services.
Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français. Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.
Culture de l'entreprise :
PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire.
Poste :
Le/a chargé(e) de Services Human Capital délivre des services administratifs et transactionnels RH variés et participe à l’amélioration des services RH de l’équipe Human Capital.
Les missions :
- Support au process onboarding: accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours onboarding digital (Workday) et les relances individuelles impactant les déclarations obligatoires en paie (DUE)
- Support au process recrutement : organisation/logistique des entretiens de recrutement et suivi du process digital de recrutement (Workday)
En fonction de votre profil, des missions supplémentaires pourront vous être confiées :
- Participation au projet de d’amélioration des process onboarding, et suivi des périodes d’essai avec d’autres équipes RH (recrutement, assistants RH)
Profil recherché :
Vous êtes de formation Bac+3 , vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Bon communiquant, excellent niveau oral et écrit en français exigé
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en mode collaboratif à distance
- Sens du service, goût pour la résolution de problèmes
- A l’aise avec l’utilisation de différents systèmes d’information
- Structure, rigueur, respect des engagements
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