Chargé(e) de Communication Interne - Casablanca

Entreprise :

Depuis 1921, Crouzet conçoit, fabrique et fournit des dispositifs d'automatisation et de contrôle efficaces pour une large gamme d'applications. L’entreprise se positionne sur le marché de l'aéronautique et de la défense, et sur de nombreux marchés d'équipement industriel, avec une prédilection pour des applications telles que le contrôle d'accès, le ferroviaire, le nucléaire et les vannes industrielles.

La gamme de produits Crouzet comprend des dispositifs d'automatisation et de contrôle standard et spécialisés, du contrôle de mouvement, des interrupteurs et des capteurs de position, des équipements de cockpit et des solutions de protection électrique.

Crouzet a depuis toujours à cœur d’impliquer ses clients dans le développement de produits adaptés, en vue de solutions entièrement personnalisées.

Poste :

PLAN DE COMMUNICATION INTERNE

• Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise.
• Fixer les grands axes de communication sociale (formation, culture d’entreprise…) en collaboration avec le directeur des ressources humaines
• Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion
• Etablir une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises
• Participer aux différentes initiatives de digitalisation, notamment RH

SUPPORTS & OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE

• Piloter l’élaboration des différents supports périodiques de communication interne (Flash info, journal interne…) : Proposition de contenu, rédaction, mise en forme
• Déployer le rétro-planning actions communication sur les télés et apporter le support à ses collègues dans leurs projets en mettant en place les plans de communication adéquats.
• Elaborer les différents guides et/ou supports ayant pour objectifs de communiquer et d’informer les salariés (Kit d’intégrations, guide informations pratiques, présentation de l’entreprise, vidéo marque employeur…)
• Animer au quotidien le contenu du site intranet de l’entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques…) et être force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie…)
• Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.
• Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »…).
• Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeurs…).
• Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’entreprise, et de la performance de l’équipe RH vis-à-vis de ses clients internes (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…).
• Piloter le processus Reward & Recognition : Assurer l’animation du processus, la communication des résultats et la rétribution des gagnants

COMMUNICATION EXTERNE

• Développer la marque employeur en externe plus particulièrement à travers des outils digitaux.
• Etre le relais local pour l’équipe de communication externe corporate

ORGANISATION EVENEMENTIEL

• Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitations, télé…) et en aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d’information…).
• Organiser et animer les événements salariés du type journée d’information, séminaires,
• Concevoir des événements (soirées, repas…) relatives à des moments particuliers de la vie de l’entreprise
• Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les agences et les prestataires chargés de réaliser les évènements.

Profil recherché :

Formation Académique :

• Master grandes écoles de commerces, avec de préférence une spécialisation en communication

Connaissances Techniques :

• Maitrise des techniques de rédaction
• Très bon niveau en Français et en Anglais
• Maitrise du Logiciel SQALA
• Infographie
• Techniques de communication
• Stratégie et outils digitaux
• Nouvelles technologies

Compétences comportementales :

• Diplomatie
• Ecoute et adaptabilité
• Créativités et capacités d’adaptation
• Dynamisme et enthousiasme
• Organisation et sens des priorités
• Gestion du stress

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail