Chargé(e) de Développement RH - CASABLANCA

Entreprise :

Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 18000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.

Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l’implication de l’ensemble des collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures"

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

Vous recherchez un rôle stimulant dans un secteur dynamique ? Rejoignez notre groupe à Casablanca ! En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez rattaché(e) au Directeur Développement RH et Talent Management.

Votre mission principale sera d'assurer la mise en œuvre des stratégies de recrutement et de formation, tout en contribuant au développement des compétences internes et à la participation aux divers projets de la Direction Développement RH et Talent Management

Parmi vos responsabilités, on retrouve :

- Participer à la réalisation du plan de recrutement (sélection CV, entretiens téléphonique, coordination avec les responsables concernés, et ce dans les meilleurs délais)
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi en accord avec les besoins définis dans le plan.
- Préparer le plan d’intégration des nouvelles recrues
- Participer aux forums de recrutement
- Assurer la coordination avec les prestataires de recrutement.
- Participer au déploiement du plan de formation et gérer la logistique
- Participer à l’élaboration des programmes de formation
- Élaborer les rapports d’évaluation de la formation (à chaud et à froid) et proposer des actions complémentaires.
- Participer au déploiement du système de gestion de la performance
- Faire le suivi de la réalisation des évaluations annuelles
- Recenser les besoins en formation & carrière remontés lors des évaluations

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les différents services de l’entreprise, pour garantir la cohérence des actions RH et leur alignement avec la stratégie globale.
 

Profil recherché :

Profil Prérequis pour le poste :

• Niveau de formation requis : Bac + 5 en gestion des ressources humaines
• Expérience : Minimum 3 ans dans la fonction RH et particulièrement dans le développement RH.
• Maîtrise des outils informatiques : suite Microsoft Office, logiciels de gestion des ressources humaines.
• Excellent relationnel et sens de la communication : capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Sens de l’organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
• Proactivité et autonomie : capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.
• Capacité d’analyse et de synthèse : capacité à traiter et analyser de grandes quantités d’informations.
• Esprit d’équipe et collaboration : capacité à travailler efficacement en équipe et à contribuer à un climat de travail positif.
• Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse et dynamique, n’hésitez pas ! Envoyez votre CV dès maintenant !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail