Chargé(e) de Mission - Benguerir

Africa Business School (ABS) est l’école de commerce de l’Université Polytechnique Mohammed VI (UM6P). ABS a pour ambition de répondre aux défis cruciaux auxquels sont confrontés l’Afrique et le monde, en étant dédiée au développement des futurs leaders du continent, à travers      la formation, la recherche et l’innovation.

Forte d’une pédagogie hybride centrée sur l’Humain, elle développe dans l’ensemble de ses programmes à la fois les compétences analytiques et holistiques sur les aspects quantitatifs et qualitatifs, cognitifs et émotionnels, managériaux et technologiques.

Elle inclut également activement la responsabilité envers la société comme pierre angulaire de ses programmes, l’objectif étant de qualifier des leaders culturellement et socialement responsables. ABS se compose de trois pôles : Learning, Research et Advisory.

1- RAISON D’ETRE OU MISSION GENERALE DU POSTE

Le cadre des objectifs stratégiques du Pôle Business Management, la mission du chargé de mission sera de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing, communication, partnerships & business développement de l’Africa Business School.

2- INTERFACES

Interface

Enjeux / raisons

Internes à l’entreprise

Learning

Commercialisation des programmes open et custom en B2B et en B2C

Advisory

Valorisation de l’advisory auprès du client OCP et de clients externes

Construire l’image de Advisory

Research

Valorisation de la recherche

Pôle PBM

Valorisation de l’ABS as a whole

Construire des outils marketing 2.0 (site web, brochures, etc)

Externes à l’entreprise

Clients entreprises

Tisser un réseau de clients institutionnels

Clients individuels

Asseoir une notoriété

Partenaires

Tisser un réseau de partenaires

3- MISSIONS ET RESPONSABILITES

• Marketing

Finalité : Commercialisation des programmes de formation (Open et Custom)

A cet effet, il/elle doit :

• Étudier le benchmark Maroc et Afrique des formations exécutives dans le secteur business
• Définir le positionnement de l'ABS as a whole et de chacune des formations de l'ABS
• Figer le pricing des formations
• Construire une image de marque des différents programmes de l’ABS
• Commercialisation des programmes en B2B et en B2C
• Valorisation des programmes de recherche et d’advisory

• Communication

Finalité : Assurer la mise en place des outils de communication

A cet effet, il/elle doit :

• Prendre en charge le design, le graphisme et l'identité visuelle de l’ABS
• Elaborer brochures, plaquettes et documents divers
• Veiller au contenu, à la mise à jour et à l'animation du site web
• Organiser des événements ou y participer (colloques, conférences, forum, journées « portes ouvertes », compétitions étudiantes etc.)
• Piloter les relations avec la presse? organiser les campagnes de publicité
• Prendre en charge le marketing de l'institution notamment en direction des étudiants et des entreprises
• Piloter et diffuser les newsletters externes et internes

• Partenariats

Finalité :  Contribuer à la construction d’un réseau de partenaires de renom, nationaux et internationaux

• Participation à l’élaboration de la stratégie RI en apportant les éléments qualitatifs et quantitatifs sur les coopérations en tenant compte des stratégies des acteurs
• Porter appui au management pour le développement et la valorisation des accords de coopération et projets internationaux de formation en lien avec les services et composantes (recherche, advisory)
• Participation à la négociation des accords
• Construire une relation pérenne et équilibrée avec le réseau de partenaires ABS

• Compétences métiers /techniques:

• Formation : Master (bac+5) d’une grande école de commerce ou d’ingénierie
• Expérience : au moins 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur académique
• Maitrise des outils de reporting et de gestion des données
• Excellente capacité rédactionnelle
• Maitrise de la gestion de projet
• Maitrise du français et de l’anglais

• Compétences comportementales :

• Capacité à interagir avec les parties prenantes internes et externes
• Capacité à fédérer des équipes diverses autour du même objectif
• Leadership
• Adaptabilité et flexibilité
• Rigueur et organisation