Chargé(e) de recrutement IT H/F - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique

  • De 3 à 5 ans - De 5 à 10 ans
  • 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

  • CDI
Publiée il y a 12 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 23/02/2022

Entreprise :

Le Groupe INTM, est une Multinationale spécialiste en conseil et en services du numérique, qui s’inscrit depuis toujours dans une volonté de proximité et de performances opérationnelles. 

Depuis 2004, grâce à la confiance mutuelle entre INTM, ses 1650 collaborateurs et ses clients, le groupe connait une forte croissance appuyée par des référencements durables avec de grands comptes (BNP PARIBAS/FORTIS, TOTAL, AXA, GDF-SUEZ...).

Nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie du système d’information avec des interventions aussi bien fonctionnelles que techniques.

Poste :

Dans le cadre de notre développement et de notre forte croissance, nous recrutons un chargé de recrutement  IT qui aura pour mission les tâches suivantes :

  • Créer un vivier candidatures et assurer le reporting 
  • Rechercher des candidats appropriés pour des postes
  • Garantir des candidatures pertinentes et ciblées
  • Rédiger et publier des annonces
  • Trier toutes les candidatures et CV
  • Sélectionner des candidats par rapport à un profil
  • Rédiger une liste de candidats sélectionnés
  • Evaluer et interviewer des candidats
  • Préparer les entretiens d’embauche, entretiens téléphoniques, en vision et les tests pour les potentiels candidats
  • Bien terminer le processus de recrutement

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans dans un poste similaire avec les compétences suivantes :

  • Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement
  • Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteurs
  • Connaître le ou les secteurs d’activités dans lesquels vous serez appelé à prospecter des profils
  • Maîtriser les méthodes de sourcing et de chasse sur les jobboards 
  • Avoir de bonnes aptitudes en recherches 

Qualités personnelles

  • Esprit d’initiative
  • Réactivité
  • Capacités d’écoute
  • Capacités communicationnelles
  • Force de persuasion
  • Flexibilité.

Rejoignez nos équipes, nos succès sont construits sur vos ambitions !

Adresse :

Nearshore Park, 1100, Bd Alquods, Shore 2, Plateau 001, Quartier Sidi Maarouf

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

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