Chargé(e) de Recrutement IT - Rabat

Entreprise :

ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3100 consultants ALTENiens en fin 2024. Avec plus de 90 recrutements par mois, ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.

Rejoindre ALTEN MAROC c'est bénéficier :

• Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
• Des formations certifiantes et diplômantes.
• Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

Rattaché au Responsable Recrutement Maroc, votre principale mission sera le recrutement des ingénieurs sur plusieurs centres de compétence. Votre action sera donc transversale sur les différents périmètres.

Pour cela, vous serez notamment chargé :

- D'établir le cahier des charges avec les managers,

- De rédiger et de diffuser les annonces en mettant en place la stratégie de sourcing adaptée,

- De sourcer sur nos Job Board et les réseaux sociaux,

- De sélectionner, qualifier les candidats et présenter les profils des candidats présélectionnés aux managers...

- De réaliser les entretiens,

- De participer à des salons et à des forums et assurer le développement de la marque employeur,

- De développer les partenariats avec les Ecoles et Universités, notamment au travers des offres de stage et d'alternance.

Profil recherché :

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 an en recrutement des profils Techniques IT dans un cabinet ou en entreprise (idéalement dans un groupe de dimension multinationale).

- Organisé, vous êtes autonome et vous avez un esprit d'initiative.

- Doté d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service.

- Vous possédez des facultés de synthèse, d'analyse et d'anticipation.

- Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils micro informatiques

- L'anglais est un plus.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail