Fonction 1: Call Centers (métiers de)
Fonction 2: Banque (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 22/07/2020 au 15/09/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé(e) de Recrutement junior - Accueil des Talents (Casablanca)

Entreprise :

Créée en 2007, UNIFITEL S.A est une filiale du Crédit Agricole Consumer Finances (CACF) France, Groupe crédit Agricole. UNIFITEL est spécialisée dans la prestation de services à distance pour les métiers de la Banque de détail, du Crédit Consommation et de l’Assurance.


Nous sommes situés à Casablanca, en centre-ville. Nous traitons les clients des marchés européens et du marché marocain. Notre double culture et double expertise nous rendent performants et agiles. Notre culture d’entreprise est votre garantie. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement inspirant, qui les tire vers la performance en créant des conditions d’épanouissement.


UNIFITEL recrute un(e) chargé(e) de recrutement junior.

Votre mission consistera à appliquer notre politique RH, sélectionner et acceuillir les nouveaux talents.

 

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Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma

Adresse : 156 Boulevard Yacoub El Mansour 

Poste :

Poste basé à CASABLANCA.

Au sein du talent development management, vous aurez pour missions :

  • Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement,
  • Diffuser les offres d’emploi,
  • Assurer la présélection téléphonique tout en veillant au respect des process de recrutement en place,
  • Accueillir et orienter les talents,
  • Gérer la complétude des dossiers de candidature,
  • Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats,
  • Représenter l’entreprise lors de forums et évènements en vue d’acquisitions de nouveaux talents

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma
  

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’offshoring.

Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l’outil informatique.

Qualités requises :

  • Sens de l'accueil
  • Attitude positive,
  • Aisance relationnelle,
  • Dynamisme,
  • Rigueur,
  • Disponibilité,
  • Grandes capacités d'adaptation.

Nous vous proposons :

  •  Contrat CDI,
  •  Une rémunération motivante (fixe + variable) à définir selon le profil,
  •  Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable,
  •  Un programme unique de LEADERSHIP.

Type de contrat :

CDI