Chargé(e) de Recrutement - Casablanca

Entreprise :

Fiabilité et leadership sont les maîtres mots du Groupe Smeia importateur exclusif de véhicules de prestige : BMW, MINI, Jaguar, Land Rover et Mazda. Nous offrons de réelles opportunités de carrière aux jeunes talents. Professionnalisme à visage humain et reconnaissance des performances sont les valeurs clés de notre management.

Pour accompagner notre stratégie de croissance, nous renforçons nos équipes par le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Recrutements 

Culture de l'entreprise :

Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance.

Poste :

Rattaché au Chef du Département Développement RH

Vos principales attributions seront de :

• Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
• Négocier un budget de recrutement
• Définir un profil de candidat
• Choisir les supports de diffusion de l’offre d’emploi
• Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri.
• Convoquer les candidats retenus
• Faire faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
• Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste
• Faire le choix final sur le ou les candidats retenus.
• Organiser la rencontre du ou des candidats retenus avec la direction
• Mettre en place les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l’intégration du candidat
• Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, une expérience de plus de 3 ans dans cabinet de recrutement.


Dossier de candidature : CV détaillé avec photo et lettre de motivation. Seules les candidatures répondant aux critères du profil du poste proposé seront pris en compte.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté