Chargé(e) de Recrutement - Casablanca

Entreprise :

Créée en 2007, UNIFITEL S.A est une filiale du Crédit Agricole Consumer Finances (CACF) France, Groupe crédit Agricole.

UNIFITEL est spécialisée dans la prestation de services à distance pour les métiers de la Banque de détail, du Crédit à la Consommation et de l’Assurance.

Nous sommes situés à Casablanca, en centre-ville, nous traitons les clients des marchés Français et Marocain.

Notre double culture et double expertise nous rendent performants et agiles.

Notre culture d’entreprise est votre garantie. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement inspirant, qui les tire vers la performance en créant des conditions d’épanouissement. 

UNIFITEL propose des métiers de la chaîne de valeur du Crédit et de la Banque à distance :

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.uni-fitel.com

Adresse : Espace Masurel, 5 angle Bd Yaacoub El Mansour et rue Socrate - 20100 Casablanca 

Culture de l'entreprise :

Unifitel évolue dans une culture équilibrée, où l’innovation occupe une place centrale, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture structurée et orientée performance, combinant rigueur des processus, efficacité opérationnelle et recherche de résultats. Cet équilibre offre un environnement stimulant, à la fois agile, humain et orienté vers l’atteinte d’objectifs concrets.

Poste :

Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous aurez pour missions l’acquisition et l'intégration des nouveaux talents :

• Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement,
• Diffuser les offres d’emploi sur les différents JobBoards.
• Etre le relais de communication avec les différents prestataires externes (cabinets, sites de recrutements...),
• Mener les entretiens d’embauche tout en veillant au respect des process de recrutement en place,
• Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats,
• Rendre compte de votre activité recrutement à travers le suivi des indicateurs de votre département,
• Représenter l’entreprise lors de forums et évènements en vue d’acquisitions de nouveaux talents.

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’Offshoring.
 

Qualités comportementales & techniques :

• Capacité de communication et aisance relationnelle
• Autonomie et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens d'organisation et de planification 
• Capacité de négociation et de persuasion
• Maîtrise des techniques de sourcing et approches du recrutement

Nous vous proposons :

• Une rémunération motivante (fixe + variable).
• Une entreprise filiale d'un groupe de renommée internationale vous offrant un tremplin vers les métiers de la finance,
• Des avantages sociaux intéressants notamment une couverture santé avec une large gamme de garanties dès votre intégration,
• Un cadre de travail stable et agréable offrant des perspectives d’évolution ambitieuses,
• Des formations certifiantes relatives au secteur financier,
• Un programme unique de LEADERSHIP.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation