Chargé(e) Ressources Humaines - Rabat

Entreprise :

Le Groupe Hit Radio, riche de ses 60 collaborateurs, est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio nationale à destination de la jeunesse. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station musicale n°1 au Maroc. Depuis, la marque est présente dans plusieurs pays subsahariens. Le Groupe opère également une station régionale Radio Azawan qui diffuse sur le Sud du Maroc et compte parmi ses activités une régie publicitaire Néorégie.

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Culture de l'entreprise :

Hit Radio s’inscrit dans une culture à dominante innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation constituent des moteurs essentiels de performance. L’entreprise valorise l’initiative, l’agilité et l’ouverture d’esprit, offrant un environnement stimulant à des profils en quête d’autonomie et de renouveau. Cette dynamique créative est soutenue par une forte dimension collaborative, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la qualité des relations humaines. La culture de la performance et des processus structurés reste présente, mais dans une logique d’accompagnement, au service des projets et de l’efficacité collective.

Poste :

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible
• Statut : Non cadre

 Mission :

Rattaché(e) à la direction support, vous participer à la mise en place de la politique RH du groupe HIT RADIO. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les besoins en recrutement
• Assurer l’ensemble du processus de recrutement
• Gérer le volet administratif RH (Assiduité, Dossiers, contrats)
• Préparer les éléments de la paie
• Recueillir les besoins en formation et assurer son suivi
• Contribuer à l’amélioration du plan de communication interne
• Assurer le reporting des KPI RH
• Contribuer au développement de la marque employeur HIT RADIO

Profil recherché :

Niveau d’études min. requis :

• Bac+5 en management des ressources humaines

Niveau d’expérience min. requis :

• 2 à 3 ans d'expériences

Profil requis :

• Maîtrise du code du travail
• Bonne connaissance des outils et progiciels RH
• Maîtrise des techniques de recrutement
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Écoute et disponibilité
• Capacité à assurer une veille métier

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation