Chef de Culture Agadir/Dakhla - Agadir et périphérie

Entreprise :

Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 18000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.
Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l’implication de l’ensemble des collaborateurs du groupe.
Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures"
Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire. En tant que Chef de Culture, vous serez responsable de Mettre en œuvre la politique de production du groupe  et optimiser l’utilisation de sa ferme à travers une gestion efficace de son équipe de travail et de sa production.

Vos principales missions seront:

1. Mise en Place du Plan de la Campagne :
   - Proposer les investissements requis pour la préservation des actifs de la ferme.
   - Proposer des investissements visant à accroître la productivité.
   - Émettre des avis sur les résultats des espèces/variétés cultivées.
   - Exécuter les préparations de terrains selon les procédures établies.
   - Réaliser les plantations dans les délais prévus et dans les meilleures conditions.

2. Gestion Opérationnelle de la Ferme :
   - Respecter les procédures de production en place.
   - Définir les besoins en main-d'œuvre.
   - Organiser les chantiers et veiller à leur efficacité.
   - Superviser les programmes de ferti-irrigation.
   - Assurer les applications phytosanitaires conformément aux autorisations en vigueur.
   - Suivre les règles de la lutte intégrée.
   - Contrôler les coûts de production et expliquer les variations par rapport aux objectifs.
   - Proposer des solutions techniques.
   - Mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines.
   - Assurer l'entretien adéquat des locaux, installations et équipements via le département de maintenance.
   - Gérer l'approvisionnement en intrants de la ferme (engrais, produits phyto, matériel divers).

3. Approvisionnement de la Station de Conditionnement :
   - Suivre la méthodologie de prévision de production.
   - Superviser les pronostics de production.
   - Assurer le suivi des consignes de récolte.
   - Coordonner les récoltes et la réception à la station.

4. Management de l'Équipe :
   - Veiller à l’appliquer des procédures RH en matière des primes et des salaires.
   - Communiquer de manière claire et concise avec les collaborateurs, collègues et supérieurs.
   - Anticiper et gérer les conflits de personnel avec le soutien du département RH.
   - Évaluer régulièrement ses collaborateurs.
   - Identifier les besoins de formation de son équipe.
 

Profil recherché :

Nous recherchons un candidat avec un niveau d'éducation minimum de Bac +2 dans le domaine de l'agriculture.

Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, avec une solide connaissance des techniques de culture des tomates en hors sol.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail