Fonction 1: Marketing
Fonction 2: Distribution (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 06/08/2020 au 15/08/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef de département Merchandising (Casablanca)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté à la Direction Marketing & Développement, votre rôle est de définir et piloter la mise en œuvre de la stratégie d’implantation Produits, dans le but d'optimiser les ventes. Concevoir, organiser et mettre en œuvre avec son équipe l’aménagement et les actifs de nos magasins selon le respect des concepts et des attentes clients (Réalisation des plans de masse, des plans d’implantation et des cahiers des charges des commandes de matériels)

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Stratégie et politique de merchandising Produit
  • Politique d’Aménagement Magasins
  • Management d’équipe 

Profil recherché :

De formation Bac+5 d'une école de commerce en Marketing ou Distribution, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à élaborer des logiques d'implantations
  • Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation
  • Capacité à élaborer des dossiers d'accompagnement des plans de merchandising
  • Capacité à décliner et définir le plan de développement en actions merchandising

Leadership, Self-control/gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion, Créativité & conceptualisation & sens de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
 

Type de contrat :

CDI