Chef de Projet de Projet ORGA & Process (H/F) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Banque / Finance
ENTREPRISE :
Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Culture de l'entreprise :
Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable.
Poste :
Réaliser de bout en bout la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre des projets bancaires - organisationnels ou de réengeneering des processus- dont il a la charge
Il a pour missions :
- Réaliser le cadrage du besoin exprimé (définition fonctionnelle, étude de faisabilité)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahier des charges, expression des besoins... des projets à sa charge
- Suivre les interventions des prestataires, cabinets de conseil…
- Suivre le respect des jalons et des délais prédéfinis et fournir des reportings liés aux projets à sa charge
- Réaliser des actions de conduite du changement : rédaction des guides utilisateurs, procédures, fiche outil, formation et assistance des utilisateurs
- Gérer, selon son périmètre d'intervention, la relation avec les clients internes et externes
- Prendre en charge le référencement des différents livrables des projets
- Se tenir au respect de la conformité des activités, des règles internes (archivage, standards, confidentialité, e-learning …) et de la gouvernance projet (COPIL, COPRO…)
- Apporter son appui aux chefs de projets juniors dans le dénouement des situations complexes
- Planifier les projets et saisir les feuilles de temps sur l'outil de tracking 'My TPM'
- Prendre part aux actions et évènements visant la pérennisation de la culture Lean management et de l'amélioration continue ( travaux d'investissement, sessions de problem solving,…)
Profil recherché :
Compétences métiers:
- Maitrise transverse des métiers de la banque, en particulier celle des périmètres fonctionnels en charge, et du fonctionnement de la banque
- Bonne compréhension du SI bancaire
- Conceptualisation des problématiques bancaires complexes
- Connaissance en optimisation des processus, en Agile et en Lean management
- Expérience en gestion de projets et/ou organisation
Compétences comportementales :
- Capacités managériales et leadership
- Engagement
- Sens du partage et de la coopération
- Autonomie et force de proposition
- Capacités d’analyse et d’organisation
- Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme
- Capacités d’adaptation et d’écoute
- Sens relationnel et communication aisés
- Capacité à gérer les conflits et à remonter les alertes
Profil recherché :
- Formation bac+5 au minimum de type école d'ingénieur ou école supérieure de commerce ;
- Expérience d'au moins 5 ans dans les métiers du conseil / Gestion de projet MOA / MOE bancaire.
- Autonomie
- Innovation
- Efficacité
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