Chef de Projet Transformation RH - Bouskoura
Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé
ENTREPRISE :
Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.
Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.
Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.
Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal...
Culture de l'entreprise :
Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques.
Poste :
Rejoignez une entreprise leader dans le secteur Pharmacie / Santé. Dans ce rôle clé de Chef de Projet Transformation RH, vous serez au cœur d'initiatives visant à moderniser et optimiser nos processus RH.
Votre mission principale sera de piloter des projets de transformation stratégiques, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle des fonctions RH et de soutenir le développement de l'entreprise.
Vous serez amené(e) à :
- Piloter des projets de transformation RH.
- Conduire des projets de digitalisation RH.
- Analyser l’existant, identifier les leviers d’amélioration et construire des roadmaps de transformation.
- Coordonner les parties prenantes internes externes et interne (RH, IT, Managers ... ).
- Accompagner le change management : communication, formation, adhésion des équipes.
- Suivre les indicateurs de performance, les budgets, les délais et les risques.
- Produire des livrables de pilotage et de reporting pour la direction.
Profil recherché :
- Bac+5 en GRH ou management.
- Fort d'une expérience en gestion de projets de transformation RH.
- Bonne maîtrise des enjeux RH, des processus et idéalement des outils SIRH.
- Solides compétences en gestion de projet, conduite du changement et animation d’ateliers.
- Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication.
- Autonomie, sens du collectif, orientation résultats.
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