ENTREPRISE :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Obligatoire. <ol> <li style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<b><span style="<span><span style="quot;Gill Sans MT",sans-serif"><span style="color:#c00000">Contexte : </span></span></span></span></b></span></span></span></li> </ol> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<span style="color:black">Le programme d'employabilité et d'accompagnement des jeunes de la région de Marrakech – Safi (MS) a pour ambition de contribuer à l'émergence de cette zone géographique. Son objectif principal est de stimuler le développement régional en concentrant ses efforts sur le soutien aux jeunes, aux femmes et aux personnes en situation de handicap. Cela se traduit par le renforcement des compétences, visant à les aligner de manière plus efficace sur les exigences du marché du travail.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<span style="color:black">Le programme, élaboré en réponse aux besoins spécifiques de la population cible, se focalise sur l'amélioration des compétences comportementales, le coaching, le mentorat et les techniques de recherche d'emploi. Dans cette optique, le partenaire d'implémentation UM6P sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de ce programme d'employabilité au profit de la région Marrakech-Safi.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<a name="_Int_hXaUvhPv"><span style="color:black">L'exécution du programme sera assurée par des formateurs et mentors soigneusement sélectionnés et formés à la suite d'un processus de candidature rigoureux.</span></a></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ol start="2"> <li><span style="<span><span style="<b><span style="<span><span style="color:#c00000">Profil recherché :</span></span></span></b></span></span></span></li> </ol> <p> </p> <ul> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Diplôme BAC+3 et plus</span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Expérience de plus de 4 ans </span><span lang="FR-MA" style="color:black">validées d’accompagnement des jeunes.</span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Solides références d’encadrement, d’animation ou de formation </span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Compétences relationnelles, capacité à animer et gérer un groupe mixte et à s'adapter aux différents profils des participants</span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Compétences pédagogiques</span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Excellente communication écrite et orale en arabe et en français</span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Forte motivation professionnelle orientée résultats </span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Disponibilité à partir du février</span></span></span></span></li> </ul> <p> </p> <ol start="3"> <li><span style="<span><span style="<b><span style="<span><span style="color:#c00000">Processus de sélection des coachs/formateurs :</span></span></span></b></span></span></span> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Les candidats éligibles (répondant aux critères de sélection) seront conviés à un entretien avec l'équipe de l'UM6P.</span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Les candidats retenus recevront un contrat cadre de prestation de service détaillant les modalités de collaboration avec l'UM6P.</span></span></span></span></li> <li><span style="<span><span style="<span style="color:black">Les candidats retenus après l'entretien participeront à la Formation « Training of trainers », animée par un expert de l'UM6P.</span></span></span></span></li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <ol start="4"> <li style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<b><span style="<span><span style="quot;Gill Sans MT",sans-serif"><span style="color:#c00000">La formation des formateurs </span></span></span></span></b></span></span></span></li> </ol> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<span lang="FR-MA" style="color:black">Afin de préparer les formateurs à dispenser des formations axées sur les compétences comportementales (Soft Skills) aux participants, une formation sera organisée en début février 2024. Cette formation vise à renforcer les connaissances et compétences complémentaires des formateurs, les préparant ainsi à réussir dans leurs missions de transmission au cours du programme. Au sein de cette séance les experts évalueront les capacités des futurs formateurs à dispenser des séances de formation axées sur les soft skills, en fournissant les sessions nécessaires pour assurer le bon déroulement du programme.</span></span></span></span></p> <p><span style="<span><span style="<span lang="FR-MA" style="color:black">Toutes les informations supplémentaires seront communiquées aux formateurs sélectionnés.</span></span></span></span></p> <ol start="5"> <li style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<b><span lang="FR-MA" style="quot;Gill Sans MT",sans-serif"><span style="color:#c00000">Dossier de candidature :</span></span></b></span></span></span></li> </ol> <p style="text-align:justify"> </p> <ul style="margin-bottom:11px"> <li style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<span lang="FR-MA" style="color:black">CV</span></span></span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<span lang="FR-MA" style="color:black">Lettre de motivation</span></span></span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<span lang="FR-MA" style="color:black">Liste des références/clients pour les prestations similaires </span></span></span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<span lang="FR-MA" style="color:black">Postuler via le lien suivant : </span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="<span><span style="<b><span lang="FR-MA" style="color:#c00000">NB</span></b><span lang="FR-MA" style="quot;Gill Sans MT",sans-serif"> : </span><span lang="FR-MA" style="color:black">Le programme est orienté seulement aux personnes qui ont un statut juridique (Attestation d’inscription au registre du commerce ou attestation d’inscription au registre National de l’autoentrepreneur pour le statut autoentrepreneur).</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p> </p
Contexte :
Le programme d'employabilité et d'accompagnement des jeunes de la région de Marrakech – Safi (MS) a pour ambition de contribuer à l'émergence de cette zone géographique. Son objectif principal est de stimuler le développement régional en concentrant ses efforts sur le soutien aux jeunes, aux femmes et aux personnes en situation de handicap. Cela se traduit par le renforcement des compétences, visant à les aligner de manière plus efficace sur les exigences du marché du travail.
Le programme, élaboré en réponse aux besoins spécifiques de la population cible, se focalise sur l'amélioration des compétences comportementales, le coaching, le mentorat et les techniques de recherche d'emploi. Dans cette optique, le partenaire d'implémentation UM6P sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de ce programme d'employabilité au profit de la région Marrakech-Safi.
L'exécution du programme sera assurée par des formateurs et mentors soigneusement sélectionnés et formés à la suite d'un processus de candidature rigoureux.
Processus de sélection des coachs/formateurs :
Les candidats éligibles (répondant aux critères de sélection) seront conviés à un entretien avec l'équipe de l'UM6P.
- Les candidats retenus recevront un contrat cadre de prestation de service détaillant les modalités de collaboration avec l'UM6P.
- Les candidats retenus après l'entretien participeront à la Formation « Training of trainers », animée par un expert de l'UM6P.
La formation des formateurs
Afin de préparer les formateurs à dispenser des formations axées sur les compétences comportementales (Soft Skills) aux participants, une formation sera organisée en début février 2024. Cette formation vise à renforcer les connaissances et compétences complémentaires des formateurs, les préparant ainsi à réussir dans leurs missions de transmission au cours du programme. Au sein de cette séance les experts évalueront les capacités des futurs formateurs à dispenser des séances de formation axées sur les soft skills, en fournissant les sessions nécessaires pour assurer le bon déroulement du programme.
Toutes les informations supplémentaires seront communiquées aux formateurs sélectionnés.
Dossier de candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Liste des références/clients pour les prestations similaires
NB : Le programme est orienté seulement aux personnes qui ont un statut juridique (Attestation d’inscription au registre du commerce ou attestation d’inscription au registre National de l’autoentrepreneur pour le statut autoentrepreneur)
Profil recherché :
Profil recherché :
- Diplôme BAC+3 et plus
- Expérience de plus de 4 ans validées d’accompagnement des jeunes.
- Solides références d’encadrement, d’animation ou de formation
- Compétences relationnelles, capacité à animer et gérer un groupe mixte et à s'adapter aux différents profils des participants
- Compétences pédagogiques
- Excellente communication écrite et orale en arabe et en français
- Forte motivation professionnelle orientée résultats
- Disponibilité à partir du février
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