Commercial CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) - Tout le Maroc

Entreprise :

Depuis 25 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées).

Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire.

Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe.

Poste :

Dans un contexte de croissance, Foods & Goods recherche des commerciaux CHR.

Sur une zone géographique et un canal donné, nos commerciaux CHR sont chargés de :

• Prospecter et développer de façon à assurer une couverture intégrale de sa zone et/ou de son canal.
• Fidéliser, suivre et optimiser notre relation avec les clients existants
• Etre force de proposition, de solution et d’activation afin d’augmenter les rotations chez les clients
• Mettre en place au travers du suivi analytique des actions correctrices 
• Assurer quotidiennement le suivi commercial et administratif de son secteur et en rendre compte

Profil recherché :

Techniques :

Fibre commerciale avérée et un bon sens du relationnel

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de persuasion

Maitrise des outils informatiques et des technologies de communication

Langues :

Français et Arabe : parfaite maîtrise orale et écrite

Personnelles :

Excellente personnalité, fédérateur, sociable, aisance relationnelle

Orienté résultats, goût du challenge, très dynamique et actif

Capacité à convaincre

Rigueur dans le suivi des clients et régularité du travail et des performances

Réactivité, adaptation

Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter à un environnement ou un contexte qui change

Bonnes conditions physiques et mobilité

Permis de conduire OBLIGATOIRE

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Respect des règles Organisation Recherche de nouveauté Ambition Intuition / Spontanéité Extraversion Volonté de persuasion