Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Moroccos frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

L'UM6P, via la Direction des Services Académiques, lance le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P, dédié aux jeunes étudiantes issues des cinq régions d’Afrique, inscrites dans les formations diplômantes (undergraduate et graduate).

Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P offre aux étudiantes un écosystème transformateur axé sur le leadership, les compétences interpersonnelles (soft skills), l’entrepreneuriat et l’engagement citoyen.

Le programme est structuré en quatre grands axes :

• Le recrutement des jeunes étudiantes en Afrique et le suivi de leur parcours académique à l’Université
• La formation des étudiantes en entrepreneuriat et innovation, avec à la clé la création de startups
• La formation des étudiantes en employabilité, leadership féminin, et give-back à la communauté
• La création et l’animation d’un réseau d’alumni

En tant que Communication Manager, vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de communication du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'UM6P.

Vous jouerez un rôle clé dans la promotion du programme auprès des cibles prioritaires (étudiantes africaines, partenaires, intervenants), dans la valorisation de ses résultats et dans la coordination de l’ensemble des actions de communication internes et externes de la Direction des Services Académiques, en relation étroite avec les équipes Communication de l’Université.

Statut du poste : CDI
Rattachement hiérarchique : Direction des Services Académiques (DSA)

Responsabilités principales :

1. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication en conformité avec les guides de communication et branding de la Fondation Mastercard :

Définir une stratégie de communication globale, alignée avec les objectifs du programme et les exigences de la Fondation Mastercard et de l'Université.

Concevoir et déployer des plans de communication annuels (médias, réseaux sociaux, événements, etc.) pour atteindre les différentes cibles et renforcer la visibilité du programme, en étroite concertation avec les équipes Communication de l'Université.

2. Promotion du programme :

Organiser et superviser les campagnes de promotion pour le recrutement des 575 étudiantes africaines sur 10 ans.

Développer des supports de communication adaptés (brochures, vidéos, infographies, présentations, communiqués de presse, etc.).

Piloter la gestion des réseaux sociaux et des plateformes numériques du programme, avec le soutien du Community Manager et du Graphic Designer.

Gérer les relations avec les médias et assurer la couverture médiatique des événements liés au programme.

3. Coordination des actions de communication interne :

Assurer la diffusion régulière d’informations sur le programme auprès des parties prenantes internes (étudiantes, équipe projet, enseignants, administration de l’université).

Mettre en place des newsletters, bulletins internes ou autres outils pour maintenir un flux d’information clair et transparent.

Veiller à la cohérence des messages transmis en interne et en externe, en collaboration étroite avec la direction Communication de l'Université.

4. Organisation d'événements :

Concevoir, planifier et coordonner les événements de la DSA (lancements, ateliers, conférences, remises de diplômes, etc.), y compris ceux du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'UM6P.

Travailler en collaboration avec l’équipe pour garantir le succès logistique et communicationnel des événements.

Assurer une forte visibilité médiatique et digitale des événements organisés.

5. Gestion des relations publiques et partenariats :

Développer et maintenir des relations solides avec les médias locaux, régionaux et internationaux.

Identifier et collaborer avec les réseaux, organisations ou institutions pertinentes pour renforcer la portée des actions outreach, en accord avec les chefs de service DSA.

Représenter l'Université lors de forums, conférences et autres événements pertinents.

6. Suivi des évaluations de performances :

Définir des indicateurs clés pour mesurer l’efficacité des actions de communication (portée des campagnes, engagement sur les réseaux sociaux, participation aux événements, etc.).

Préparer des rapports réguliers sur l’impact des activités de communication et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.

Suivre les tendances en matière de communication digitale et institutionnelle pour innover dans les actions.

7. Management :

Encadrer le Community Manager et le Graphic Designer, leur fixer des objectifs clairs et assurer leur montée en compétences.

Favoriser une culture de travail collaborative, inclusive et axée sur les résultats.

Profil recherché :

Qualifications et expériences :

• Diplôme de niveau Master en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans des projets éducatifs, de développement international ou liés à la jeunesse.
• Expérience dans la gestion de projets de communication à grande échelle.
• Connaissance du contexte africain et des enjeux liés à l’éducation et au développement est un atout.

Compétences requises :

• Expertise en conception et gestion de stratégies de communication, notamment en Afrique.
• Excellente maîtrise des outils de communication digitale (gestion des réseaux sociaux, création de contenu, outils analytiques).
• Compétences en rédaction et création de contenu – storytelling (en français et en anglais).
• Excellentes capacités relationnelles et diplomatie.
• Créativité et capacité à innover dans les approches de communication.
• Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Management d'équipe
• Aptitude à travailler en équipe et à s’intégrer dans un environnement multiculturel.

Qualités humaines attendues :

• Éthique
• Humilité
• Empathie et écoute
• Sensibilité interculturelle
• Sens du service
• Communication bienveillante
• Résilience et gestion du stress
• Sens de la mission
• Aptitude à travailler en collaboration et en réseaux

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté