Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Le Communications Executive est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe pour promouvoir l'image de l'UM6P, auprès de divers publics cibles. Il travaille en étroite collaboration avec les représentants de Comm internes, de relations publiques, et d'autres départements pour assurer une communication cohérente et efficace.
Méthodes :
Finalité : Le rôle du Communications Executive est de gérer et d'exécuter les stratégies de communication pour promouvoir efficacement l'image, et les services de l'UM6P auprès de ses divers publics.
Préparation de rapports détaillés sur les performances avec des recommandations pour l'amélioration continue.
Qualité des stratégies & feuilles de route délivrées.
Profil requis en termes d’expérience et de formation :
Compétences techniques :
Compétences comportementales :
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