ENTREPRISE :
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.
Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.
La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :
- Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables
- Fidéliser par la motivation et la reconnaissance,
- Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation,
- Encourager l'évolution de carrière Nos collaborateurs partagent les mêmes passion et valeurs et ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe, et l’expertise.
Venez participer au développement de marques leader et de prestige sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!
Culture de l'entreprise :
CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.
Poste :
Mission principale:
Endosser des fonctions d’ambassadeur de la marque, assister et conseiller les grands comptes processus de vente et assurer le suivi satisfaction client.
Tâches:
- Réalisation des objectifs (quantitatifs / qualitatifs) assignés et élaboration de plan d’actions en cas d’écart.
- Développement de portefeuille client et opportunité de ventes.
- Etre source de proposition pour le développement de ventes.
- Communication et reportings auprès de l’équipe dirigeante.
- Mise en place d’actions liées à la satisfaction des clients et suivi à travers des indicateurs de performance.
- Atteinte des certifications liées au poste et aux standards de la marque.
- Présentation des produits et valorisation par rapport à ceux des concurrents (présentation et promotion des autres produits et services)
Profil recherché :
- Minimum niveau Bac+4 Commerce/Vente
- Connaissance des techniques de vente dans le secteur automobile
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