Conseiller(e) RH - Fès
Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage
ENTREPRISE :
AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse
Présents à Rabat, Salé, Kénitra et Fès, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs.
Nous rejoindre :
C'est choisir la première marque d'assurance mondiale
C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché
C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun
Nos métiers :
Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :
- La vente de contrats
- La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
- La gestion des sinistres Auto et Habitation
- Le règlement des prestations Santé
- La mise en jeu des garanties Assistance
- La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
- La gestion des contrats Epargne
Culture de l'entreprise :
Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien.
Poste :
Droit social, carrières, dialogue social : et si c'était votre quotidien ?
AXA Services Maroc démarre son activité à Fès et recrute son/sa Conseiller(e) RH
Ici, vous ne reprenez pas un poste : vous construisez la fonction RH d'un nouveau site.
Rattaché(e) au HR Business Partner, vous serez le premier interlocuteur RH des collaborateurs comme des managers.
Votre rôle
• Poser les fondations RH du site et accompagner chaque collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ
• Faire grandir les talents à travers les évaluations annuelles, la mobilité interne et les viviers
• Piloter les dossiers disciplinaires de A à Z et prendre part au dialogue social
• Devenir le partenaire de confiance des managers sur tous leurs sujets RH
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si
• Vous avez au minimum un Bac+3 et 4 ans d'expérience en RH
• Le Code du travail, la réglementation sociale et le processus disciplinaire n'ont pas de secret pour vous
• Votre français est excellent, à l'écrit comme à l'oral
• Vous êtes agile et proactif(ve) : un site qui démarre se construit en avançant
• Orienté(e) client et esprit d'équipe, vous avez le courage de dire les choses avec intégrité
Pourquoi nous rejoindre ?
• CDI au sein d'un groupe international
• Immersion au démarrage pour s'approprier notre culture et nos métiers
• Couverture santé jusqu'à 100 %
• Plan d'épargne et retraite CIMR
• Évolution et mobilité interne
• Entreprise certifiée CGEM, +5 ans d'ancienneté moyenne
Déroulement des entretiens
1. Premier échange RH
2. Entretien avec le Manager Recrutement
3. Entretien avec votre futur manager
4. Retour sur votre candidature
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Votre potentiel compte autant que votre CV.
Nos postes sont ouverts à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.
Ce poste a votre nom dessus ? N'attendez plus, postulez !
Découvre si ce poste est fait pour toi
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