Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation
Premier distributeur automobile des marques Renault et Dacia au Maroc, M. AUTOMOTIV est aujourd’hui la référence en termes de respect des standards, d’innovation et de savoir-faire exigés par Renault Group. Fort de ses 5 succursales à Casablanca, et 7 Agents le réseau M. AUTOMOTIV représente 70% des ventes de Renault Commerce Maroc dans la capitale économique, 25% des volumes de ventes du groupe dans le pays et le tiers du chiffre d’affaires de pièces de rechange.
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M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.
Principales responsabilités :
Participer activement à la clôture mensuelle des comptes pour garantir la précision et la fiabilité des états financiers.
Contrôler les commissions des vendeurs, agents et agents DVR pour assurer une répartition équitable et conforme aux politiques de l’entreprise.
Aider à renforcer l’ensemble des procédures de contrôle interne afin de minimiser les risques financiers et opérationnels.
Assurer le suivi rigoureux des stocks pour éviter les ruptures et les surstocks, et optimiser la gestion des inventaires.
Assister à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.
Participer à l’élaboration des budgets et des plans d’investissement de la succursale, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Suivre les réalisations en termes de volumes, chiffre d'affaires (CA), contributions et marge opérationnelle (MOP) pour évaluer la performance économique de la succursale.
Participer à l’établissement du budget et aux exercices de reprévisions pour ajuster les prévisions financières en fonction des évolutions du marché et des performances réelles.
Réaliser les inventaires des véhicules neufs (VN), pièces de rechange (PR) et autres, ainsi que des véhicules de service (VS) et des véhicules de démonstration (VD).
Assister au suivi des plans d’actions du Quick des Succursales pour s’assurer de leur mise en œuvre efficace.
Effectuer un contrôle par échantillonnage de la concordance entre dossier commercial et facture émise chaque mois pour garantir l’exactitude des facturations.
Élaborer des rapports et des tableaux de bord créances à J+4 pour fournir une vue d’ensemble des performances financières et des créances en attente.
Compétences requises :
Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac +5).
Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile ou un secteur connexe.
Excellente maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels de bureautique (Excel, ERP, etc.).
Compétences analytiques solides et capacité à interpréter les données financières.
Rigueur, organisation et respect des délais.
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Qualités personnelles :
Esprit critique et capacité à résoudre des problèmes.
Proactivité et force de proposition.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Intégrité et confidentialité.
Conditions :
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Avantages sociaux
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