Contrôleur de Gestion - Tanger

Entreprise :

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Dans le cadre des objectifs stratégiques du site et du processus budgétaire, assurer le suivi de la performance des achats Maroc, alimenter les tablaux de bord d'aide à la décision et fournir au Comité de Direction Maroc et à l'encadrement des résultats des performances physiques et économiques, réelles et prévues et alerter sur les dérives ou sur les écarts.

Mission/Tâches:

• Préparation et validation des budgets et reprévisions périodiques
• Validation et analyses des résultats mensuels et risques et opportunités (R&O) ainsi que des résultats annuels
• Proposition de recommandations pour maitriser la trajectoire des dépenses et des effectifs
• Suivi du Ticket d’Entrée Ingénierie des projets en développement
• Suivi administratif des contrats de prestation Ingénierie liant les sites au Maroc avec le groupe en France
• Suivi de la bonne saisie de l’activité par les équipes Ingénierie dans les systèmes groupe et analyse des écarts par rapport au budget
• Rédaction et diffusion des flashes et lettres de gestion
• Animation de réunions de gestion mensuelle avec les responsables Métier
• Participation à l’amélioration/standardisation des outils et procédures de gestion
• Suivi du Ticket d’Entrée Ingénierie des projets en développement
• Suivi administratif des contrats de prestation Ingénierie liant les sites au Maroc avec le groupe en France
• Suivi de la bonne saisie de l’activité par les équipes Ingénierie dans les systèmes groupe et analyse des écarts par rapport au budget.

Profil recherché :

Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de contrôle de gestion (milieu industriel ou de consulting ingénierie)

Formation : Ingénieur au Finance CDG

Qualités requises:

• Capacité à travailler en équipe, rigueur, analyse et réactivité.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel.

Adresse de notre siège :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid Ain Sebaâ

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel