ENTREPRISE :
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.
Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.
La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :
- Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
- Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
- Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
- Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.
Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!
Culture de l'entreprise :
CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.
Poste :
- Le (la) Contrôleur Travaux est chargé d’assurer l’affectation et le suivi des travaux de réparations/maintenance via TKP.
- Il (elle) doit garantir la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs tracés par sa hiérarchie. Il (elle) doit assurer le pointage des Techniciens sur INCADEA.
- Il (elle) doit respecter les procédures du constructeur sur la partie SAV.
- Réception et analyse des Ordres de Réparation fournis par les Conseillers de Service ;
- Planification des travaux de réparation/maintenance sur TKP et tableaux de chargement atelier en étroite coordination avec les Chefs d’Equipe et les mettre à jour régulièrement ;
- Pointage des Techniciens sur INCADEA ;
Profil recherché :
Formation et diplômes
Bac +2 Technicien Spécialisé en Automobile
Connaissances
Connaissances mécanique, diagnostic automobile
1ère expérience dans la mécanique automobile.
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