Contrôleur Permanent de Second Niveau - Casablanca

Culture de l'entreprise :

Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable.

Poste :

Rattaché à la Service Unit Finance, votre rôle sera d'évaluer l’adéquation, la performance et l’efficacité des contrôles permanents de premier niveau sur le périmètre comptable et financier, à travers des contrôles permanents de second niveau.

• S’assurer que les contrôles de 1er niveau à caractère comptable et financier sont réalisés ;
• Conduire des missions de vérification de la correcte application des normes comptables (locales et IFRS) ;
• Rédiger les rapports y afférents et formaliser les travaux sur les outils groupe ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations et plans d’action issus des missions de contrôles ;
• Challenger et accompagner la mise en œuvre des mesures de gestion des risques par les métiers ;
• Prendre part aux travaux du Risk assessment et de l'élaboration du plan de contrôle ;
• Créer et améliorer les processus internes.

Profil recherché :

Vous êtes de formation Bac+5 d’une grande école de commerce, université ou école d'ingénieurs. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'audit ou pôles financiers avec une forte appétence aux questions de contrôles.

Compétences requises

• Bonne maitrise des sujets comptables, des risques structurels ALM (Risque de taux, risque de change, liquidité), et du calcul des ratios réglementaires (Solvabilité, CMDR etc.)
• Capacité d’analyse des états financiers et compréhension des indicateurs de pilotage financiers ;
• Compétences dans la méthodologie de contrôle et d’audit ;
• Connaissance du secteur bancaire est fortement requise.

Qualités requises

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l'écoute ;
• Impartialité ;
• Autonomie ;
• Esprit d'équipe.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation