Contrôleur Permanent Siège - Rabat

Entreprise :

Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Culture de l'entreprise :

Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs. 

Poste :

Missions du poste : 

Réaliser les missions de contrôle permanent au siège.

Contrôler la conformité des opérations, identifier les risques, proposer des recommandations et garantir la qualité et la confidentialité des investigations.

Assurer le suivi des plans d’action et rendre compte à la hiérarchie.  

Tâches et responsabilités : 

1.Préparation et planification des contrôles

• Prendre connaissance du plan de contrôle permanent et des objectifs fixés.
• Préparer les documents nécessaires (check-lists, guides d’entretien, fiches d’analyse).
• Analyser la situation des entités à contrôler (processus, risques, incidents…).

2.Réalisation des contrôles

• Effectuer les missions de contrôle sur site (siège, directions centrales, services supports).
• Contrôler la conformité des opérations, procédures et flux financiers.
• Réaliser des entretiens avec les équipes, collecter les preuves et éléments justificatifs.
• Identifier et analyser les anomalies, risques et dysfonctionnements potentiels.

3.Rédaction des rapports et restitution

• Rédiger des rapports détaillés de contrôle, synthétiser les constats et formuler des recommandations.
• Préparer les procès-verbaux, centraliser les preuves et transmettre les dossiers à la hiérarchie.
• Présenter les résultats lors des réunions de restitution et répondre aux questions des parties prenantes.

4.Suivi et accompagnement

• Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs.
• Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les bonnes pratiques et la conformité.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures de contrôle permanent.  

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en audit, finance, gestion, contrôle, droit, école de commerce ou équivalent.

Expérience professionnelle : de 2 à 5 ans dans l’audit interne, le contrôle permanent, le contrôle interne ou le secteur bancaire/financier.

Savoir :

• Maîtrise des techniques de contrôle permanent, d’audit et de gestion des risques.
• Bonne connaissance des procédures internes, de la réglementation applicable et des référentiels sectoriels.
• Compréhension des risques opérationnels et financiers.

Savoir-faire : 

• Planifier, organiser et réaliser des missions de contrôle au siège.
• Collecter, analyser et synthétiser des informations et preuves.
• Rédiger des rapports clairs, précis et argumentés.
• Utiliser les outils d’audit, d’analyse et de reporting.
• Communiquer avec pédagogie et diplomatie lors des entretiens et restitutions.

Savoir-être : 

• Rigueur, organisation, sens du détail et de la confidentialité.
• Esprit d’analyse, d’observation et de synthèse.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer le stress.
• Intégrité, impartialité et respect de la déontologie.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.  

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation