Coordiateur(trice) RH - Talent Acquisition Delivery - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Conseil / Etudes
ENTREPRISE :
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées !
Rejoindre PWC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités
#BeWellWorkWell
Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…)travaux.
Culture de l'entreprise :
PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire.
Poste :
Le/La coordinateur(trice) TA Delivery pilote le delivery opérationnel des activités de Talent Acquisition Delivery au sein de PwC France & Maghreb.
Il/Elle est responsable de la coordination des activités, de l’animation de l’équipe et de la qualité de services auprès des interlocuteurs internes.
Le poste est rattaché à la Responsable HC Delivery, avec une collaboration étroite sur la gestion de l’activité, les priorités et les arbitrages.
Sa mission principale :
Garantir une délivrance fluide et qualitative des activités de recrutement et d’onboarding administratif, dans un environnement RH à forts volumes et à forte exigence de service.
Il / elle devra notamment :
Piloter et coordonner l’activité TA Delivery
- Piloter les activités de recrutement, contractualisation, onboarding administratif, alternance et stages.
- Organiser et prioriser l’activité en fonction des volumes et des périodes de charge.
- Garantir la continuité de service et le respect des engagements.
Coordination d’équipe & animation opérationnelle
- Contribuer à l’organisation et à la coordination de l’équipe TA Delivery.
- Accompagner les équipes sur les priorités opérationnelles et la qualité de service.
- Travailler en étroite collaboration avec la Responsable HC Delivery.
Relation et satisfaction des interlocuteurs
- Être un point de contact clé pour les équipes Recrutement et RH.
- Suivre la qualité de service et traiter les situations sensibles ou complexes.
- Participer à l’amélioration continue des processus TA.
Suivi d’activité & reporting
- Suivre les volumes d’activité et contribuer aux reportings de pilotage.
- Participer aux réflexions d’organisation et d’optimisation du périmètre.
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +5 (école de commerce / université)
- Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans les domaines du recrutement, de l’onboarding ou de la délivrance de services RH.
- Bonne compréhension des environnements RH à fort volume et forte exigence opérationnelle.
- La coordination d’équipe et/ou une première expérience managériale sont appréciées, mais ne constituent pas un prérequis indispensable.
- Sens du service client interne, excellent relationnel et posture de coordination.
- Rigueur, organisation, capacité à prioriser et à travailler avec le management.
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