Coordinateur ADV Cellule Taxi - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

Principales missions du poste : 

Accompagner tous les intervenants dans le processus taxi et assurer l’intermédiation entre eux ;
Relancer les commerciaux sur la complétude de leurs dossiers et des éventuels retards des documents fournis par leurs clients ;
Veiller au bon déroulement de toutes les étapes d’une vente taxi : de la Facture pro-forma au recouvrement
Faire le suivi des : FP, facturations, RDI, ramassage des épaves, consignations;
Faire le suivi des consignations Taxis chez chaque concessionnaire
Contrôler pour chaque Facture Pro-forma (FP) créé sur système la mention de son N° papier, l’exactitude de tous les documents scannés sur Sales Force (financement, subvention, éxo, annexe 29…) en respectant la check-list préétablie ;
Programmer avec Ville Verte un camion dans les plus meilleurs délais pour récupérer les épaves une fois le seuil minimal atteint ;
 

Profil recherché :

Diplôme Bac +2 Gestion et/ou administration
Expérience au minimum de 2 ans dans un poste similaire
Connaissance du marché de l’automobile est un plus
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail