Coordinateur(trice) Ressources Humaines - Rabat

Entreprise :

Le Groupe Hit Radio est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio musicale à destination de la jeunesse marocaine. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station musicale n°1 au Maroc. Depuis 2012, le concept radiophonique Hit Radio s’est étendu à plusieurs pays subsahariens. En 2018, Le Groupe lance une station régionale musicale Radio Azawan qui diffuse sur le Sud du Maroc. Le Groupe compte également sa propre régie publicitaire basée sur Casablanca, la Néorégie.

Aujourd'hui ce sont plus de 60 collaborateurs qui participent activement au développement du Groupe.

Vous voulez nous rejoindre ? Postulez ci-dessous :

Poste :

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible
• Statut : Non cadre

 Mission :

Rattaché(e) à la direction support, vous participer à l’élaboration de la politique RH du groupe HIT RADIO. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Mener les projets RH conformément à la stratégie du Groupe
• Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit de travail
• Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels
• Identifier les besoins en recrutement et définir le plan de recrutement LT/MT
• Identifier les besoins en compétences et réaliser l’ingénierie de formation
• Assurer le suivi et le traitement de la rémunération
• Maintenir un bon climat social
• Développer la marque employeur HIT RADIO
   

Profil recherché :

Niveau d’études min. requis :

• Bac+5 en management des ressources humaines

Niveau d’expérience min. requis :

• 5 ans d'expérience minimum

Profil requis :

• Maîtrise du code du travail
• Bonne connaissance des outils et progiciels RH
• Maîtrise des logiciels de paie, notamment SAGE
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Écoute et disponibilité
   

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation