Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

Coordinateur(trice) Ressources Humaines - Rabat

RH / Personnel / Formation - Secteur Audiovisuel - Communication / Evénementiel

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Master

Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 152 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 11/09/2023

Entreprise :

 

Le Groupe Hit Radio, riche de ses 60 collaborateurs, est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio nationale à destination de la jeunesse. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station musicale n°1 au Maroc. Depuis, la marque est présente dans plusieurs pays subsahariens. Le Groupe opère également une station régionale Radio Azawan qui diffuse sur le Sud du Maroc et compte parmi ses activités une régie publicitaire Néorégie.

Vous voulez nous rejoindre ? Postulez ci-dessous :

Poste :

  • Date de démarrage souhaitée : dès que possible
  • Statut : Non cadre

 Mission :

Rattaché(e) à la direction support, vous participer à l’élaboration de la politique RH du groupe HIT RADIO. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Mener les projets RH conformément à la stratégie du Groupe
  • Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit de travail
  • Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels
  • Identifier les besoins en recrutement et définir le plan de recrutement LT/MT
  • Identifier les besoins en compétences et réaliser l’ingénierie de formation
  • Assurer le suivi et le traitement de la rémunération
  • Maintenir un bon climat social
  • Développer la marque employeur HIT RADIO
     

Profil recherché :

Niveau d’études min. requis :

  • Bac+5 en management des ressources humaines

Niveau d’expérience min. requis :

  • 5 ans d'expérience minimum

Profil requis :

  • Maîtrise du code du travail
  • Bonne connaissance des outils et progiciels RH
  • Maîtrise des logiciels de paie, notamment SAGE
  • Aisance relationnelle et diplomatie
  • Écoute et disponibilité
     

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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