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Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.
Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.
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Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres services, située au cœur de Casablanca. En tant que Design Release Engineer HVAC, vous intégrerez une équipe d'experts passionnés et contribuerez activement au développement de solutions innovantes. Votre rôle sera central dans la chaîne de création, assurant la transition réussie des conceptions vers la production et garantissant la qualité et la performance des produits de chauffage, ventilation et climatisation.
L'objectif principal de ce poste est de piloter le processus de mise en production des conceptions de systèmes HVAC, en veillant à ce que chaque projet respecte les normes de qualité les plus strictes et les délais impartis. Il s'agit de garantir une intégration fluide des nouveaux designs dans les processus existants, tout en anticipant et en résolvant les problèmes techniques potentiels. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des cycles de développement et dans la satisfaction des exigences techniques et commerciales, contribuant ainsi directement à l'excellence opérationnelle de l'entreprise.
Pour exceller dans ce rôle, une formation académique solide est essentielle. Il est attendu que le candidat possède un niveau Bac +5 et plus, attestant d'une expertise approfondie dans un domaine pertinent. Une spécialisation en Gestion de projet, Études ou Recherche & Développement (R&D) serait particulièrement appréciée, démontrant une capacité à appréhender les enjeux techniques complexes et à mener à bien des initiatives stratégiques.
L'entreprise recherche une personne ayant acquis une expérience significative, idéalement comprise entre 3 et 5 ans. Cette période d'exercice professionnel doit avoir permis de développer une compréhension approfondie des cycles de vie des produits, des processus de conception et de fabrication, ainsi que des spécificités du secteur HVAC. Une expérience dans la gestion de projets techniques ou dans la libération de designs industriels serait un atout majeur.
Si ces défis résonnent avec votre parcours et vos aspirations, et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » pour tenter de rejoindre notre équipe.
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