Directeur de Centre de Formation Industriel - Benguerir
Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation
ENTREPRISE :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Mission principale
Assurer la direction opérationnelle et stratégique du centre de formation, en garantissant la qualité des programmes, l’efficacité des opérations, et la satisfaction des parties prenantes (clients, apprenants, partenaires, et équipe interne).
Responsabilités principales
1. Gestion stratégique et opérationnelle
- Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique du centre en cohérence avec les objectifs de la BU.
- Assurer une gestion optimale des ressources (humaines, matérielles et financières) pour atteindre les objectifs fixés.
- Superviser les activités de formation et veiller à leur conformité avec les normes en vigueurs.
2. Management d’équipe
• Encadrer, motiver, et évaluer l’équipe pédagogique et administrative du centre.
• Identifier les besoins en formation pour le personnel et les accompagner dans leur développement professionnel.
3. Développement des activités et innovation pédagogique
• Collaborer avec l’équipe centrale pour intégrer les innovations pédagogiques dans les formations (ex. : digitalisation, simulation immersive, etc.).
• Proposer des projets innovants pour répondre aux évolutions des métiers et aux attentes des industries des secteurs mines et/ou chimie.
4. Relation clients et partenaires
• Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises du secteur minier et/ou manifacturing pour comprendre leurs besoins en formation.
• Promouvoir le centre auprès des entreprises du secteur minier et/ou manifacturing
5. Suivi de la performance
• Analyser les indicateurs de performance du centre et proposer des actions d’amélioration.
• Préparer et présenter des rapports d’activité à la direction de la BU.
Profil recherché :
Profil recherché :
1. Formation et expérience
• Diplôme d’Ingénieur, ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la direction d’un centre de formation
2. Compétences techniques
• Bonne maîtrise des environnements industriels et des besoins en compétences spécifiques.
• Connaissance des normes et réglementations liées à la formation professionnelle.
• Maîtrise des outils digitaux et des méthodologies d’innovation pédagogique.
3. Compétences personnelles
• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projets.
• Sens aigu des relations commerciales et de la satisfaction client.
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