Directeur des Ressources Humaines - Casablanca

Entreprise :

Crossing est une filiale à 100% du « Groupe Active Line & Crossing » (Doté d’une expérience de plus de 20 ans à l’international et d’un portefeuille clients de renommée mondiale) est un des grands acteurs dans le secteur l’habillement, principalement dans les articles Denim & Sportwear.

Pour accompagner sa croissance le « Groupe Active Line & Crossing » recrute : Un Directeur des Ressources Humaines

Poste :

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous aurez pour principales missions :

• En étroite collaboration avec le Comité de Direction, définit la Stratégie Ressources Humaines : Politique de recrutement, Management de la performance, Développement des compétences, Gestion des parcours professionnels, Politique de la rémunération, Politique sociale, Politique de Communication Interne…
• Veille à la mise en œuvre de la Stratégie et les processus RH au sein du Groupe « Active Line & Crossing »
• Soutient les responsables d’activités dans l’atteinte de leurs objectifs business en leur apportant des solutions RH adéquates
• Dirige et déploie la politique de gestion des talents : processus de recrutement, planification des remplacements et identification des talents, plan de rétention, politique de rémunération
• Définit l’impact des facteurs externes (marché du travail, business, etc.) sur l’entreprise et développe des plans d’actions proactifs en collaboration avec la Direction Générale et les responsables d’activité
• Analyse les besoins en développement des compétences en lien avec les objectifs business et les besoins spécifiques des collaborateurs et veille à leur intégration dans les plans de formation à moyen terme
• S’assure de la bonne gestion des aspects administratifs de la gestion des Ressources Humaines et veille à garantir la paix sociale au sein du Groupe « Active Line & Crossing » :

• Gère les dossiers disciplinaires et contentieux
• Garantit l'optimisation des coûts salariaux
• S’assure des bonnes relations avec les Partenaires sociaux

Profil recherché :

De formation Bac + 5 (Ecole d’Ingénieurs ou Ecole de Commerce), trilingue (Arabe, Français Anglais), et justifiant d’une expérience d’environ 15 ans dans le Domaine de la gestion des Ressources Humains dont au moins 4 ans en tant que DRH, le candidat doit être doté de :

• Grandes capacités conceptuelles, organisationnelles et une excellente maîtrise des stratégies et politiques RH,
• Un esprit d’analyse, d’une aisance à manipuler les chiffres et la maîtrise de tous les outils et processus RH : Planification stratégique RH, Référentiels des Emplois et des Compétences (REC), Management de la performance, Développement des compétences, Rémunération, gestion des carrières et des mobilités, Communication interne, Recrutements, Administration du personnel…
• Grandes capacités à piloter des projets RH (Processus RH et Système d’information RH, Digitalisation)
• Qualités humaines lui permettant d’opérer efficacement dans des entreprises de grande taille et d’assurer une bonne communication et un bon relationnel avec les partenaires internes (Managers, Collaborateurs et partenaires sociaux) et externes de l’entreprise

Vous êtes animé par le sens du challenge, venez rejoindre un Groupe en pleine croissance et avec des valeurs fortes, nous sommes prêts à envisager votre avenir professionnel ensemble.

Si cette offre vous intéresse, merci d’adresser votre candidature ; sous la référence DRHALCRO01 ; à l’adresse mail suivante : recrutement@crossing.ma

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté