DRH Adjoint - CASABLANCA

Hôtellerie / Restauration (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration -

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Equilibre personnel Improvisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 13 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 23/03/2023

Entreprise :

DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.

La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services.

Nos valeurs :

Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme

 

Pour le compte d'un client operant dans le secteur hotelier sur la ville de Marrakech , nous recrutons un DRH ADJOINT 

Poste :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, Vous serez le bras droit du DRH au quotidien. Vos missions seront les suivantes :


• Pilotage de la gestion Administrative du personnel ;
• Support et conseil auprès des manager opérationnels ;
• Participation aux projets RH (conduite du changement, amélioration continue des process existants, déploiement opérationnel des projets validés par le CoDir) ;
• Pilotage du plan de formation, de A à Z (recensement des besoins, gestion des budgets, déploiement opérationnel, analyse des données) ;
• A moyen terme, mission de déployer une véritable démarche de GEPP pour l'ensemble de la structure ;
• Pilotage des sujets disciplinaires en complète autonomie ;
• Veille juridique et sociale ;
• Pilotage du reporting et des tableaux de bord RH.
La liste n'est pas limitative, les missions pourront par ailleurs évoluer.
 

Profil recherché :

Le profil recherché est comme suit  : 


Vous disposez d'une formation en ressources humaines (Bac +5 minimum) et avancez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur hôtelier.
Une caquette de chef de projet serait un véritable atout au regard des nombreux challenges et outils qui seront déployés à l'avenir. Une double expertise en gestion de la formation et du disciplinaire serait un plus.

Le poste proposé requiert un excellent savoir être, une grande autonomie couplée à une belle agilité et un leadership naturel.

Nous recherchons également un profil à l'aise avec un schéma organisationnel d'une chaine hotellière internationale.
Langues
Anglais Français

Adresse :

202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Equilibre personnel Improvisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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