Employer Branding Manager H/F - Rabat

Entreprise :

ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

En tant qu’Employer Branding Manager, vous serez responsable du développement et de la gestion de la stratégie des sites carrières et de leur performance analytique.

Vos principales missions :

• Élaborer et piloter la stratégie des sites carrières et leur suivi analytique.
• Améliorer l’expérience utilisateur et les taux de conversion sur des plateformes multilingues.
• Renforcer la réputation employeur et optimiser les contenus digitaux grâce aux stratégies GenAI et SEO.
• Cartographier le parcours candidat et améliorer l’expérience via des points de contact automatisés.
• Collaborer avec les équipes internes et agences externes pour la bonne exécution des projets.

Profil recherché :

• Bac +5 en Marketing, Marketing Digital ou dans un domaine similaire
• 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire
• Formation en Marketing / Marketing Digital ou domaine équivalent
• Expérience en stratégie et en conception UX de sites web à grande échelle, idéalement dans le cadre de l’employer branding
• Maîtrise des outils d’analyse, du SEO et du design de l’expérience candidat
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation