Enseignant-Chercheur à Plein Temps - Chaire “Prévoyance Sociale” - Salé

Entreprise :

 Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.

La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).

Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.

Culture de l'entreprise :

L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives.

Poste :

La personne recrutée devra travailler principalement sur des sujets liés à :

• Rôles des fonds de prévoyance en tant que financeurs de l’économie ;
• Application de la modélisation scientifique au secteur de la prévoyance sociale ;
• Utilisation des nouvelles technologies pour une gestion performante des régimes de la prévoyance sociale ;
• Etude des modèles d’assurance inclusive dans le monde, apports et limites aux économies nationales ;
• Investissement socialement responsable des caisses de retraite ;
• La RSE dans les organismes de prévoyance sociale ;
• Apports de la silver économie dans l’amélioration de la qualité de vie des seniors.

Profil recherché :

Conformément à notre plan stratégique et notre croissance rapide, nous cherchons des candidats à fort potentiel pour nous rejoindre. Le candidat retenu :

• A un doctorat dans un domaine lié au management d’une institution reconnue internationalement ;
• Démontre un excellent potentiel de publication dans des revues de recherche de haute qualité à comité de lecture dans les disciplines de management ;
• Maîtrise les sujets de la Chaire "Sécurité Sociale" sus-indiqués ;
• Maîtrise parfaitement le français ;
• Possède une expérience d'enseignement en anglais ;
• Est disposé à interagir avec les acteurs socio-économiques ;
• Est disposé à contribuer de manière proactive et collégiale à son département académique et à la visibilité locale, nationale et internationale de Rabat Business School.

Le salaire sera tiendra compte des performances antérieures et à l'expérience, et nos incitations sont très compétitives. Dans le cadre de notre engagement envers la diversité, nous encourageons particulièrement les candidatures féminines.
Les candidats intéressés doivent envoyer les documents de candidature suivants à chaire.prevoyance@uir.ac.ma. Le poste restera ouvert jusqu'à son pourvoi.

• Une lettre de motivation et un curriculum vitae (incluant la liste des publications dans des revues à comité de lecture) ;
• Une brève exposition de recherche et d'enseignement ;
• Les articles de recherche récemment publiés ;
• Une évaluation de l'enseignement (le cas échéant).
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Organisation