Facilities - Casablanca

Entreprise :

Le groupe Leyton est un cabinet de conseil international axé sur le financement de l'innovation et dédié à aider les organisations à améliorer leur performance globale. Les activités du groupe s'articulent aujourd'hui autour de trois métiers: le financement de l'innovation, le conseil et les services externalisés.

Présentation Leyton Maroc

Leyton Maroc est un centre de services partagés créé en 2007 initialement pour supporter le groupe Leyton dont il est filiale, et l'accompagner dans son développement.

Fort de son succès en support du groupe Leyton, Leyton Maroc capitalise sur son expérience et propose des solutions d'externalisation de services clés en main à ses clients.

Le groupe Leyton en chiffres :

• 850 collaborateurs
• 10 pays
• 20 nationalités différentes
• 40% de femmes
• 65% de directeurs issus d’évolutions internes

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• S'ouvrir à de nouveaux horizons : filiale du groupe Leyton présent à travers 8 bureaux en France et 10 à l'international, nous offrons à nos collaborateurs l'occasion de travailler dans un environnement cosmopolite, et ouvert sur le monde.
• Explorer vos talents : chez Leyton Maroc nous responsabilisons nos collaborateurs, nous leur permettons de développer leurs compétences et nous leur offrons la chance d'exprimer leurs talents.
• Bénéficier d'opportunités d'évolution de carrière : nous assurons à nos collaborateurs une évolution certaine et très rapide.
• Rémunération au-dessus du marché.
• Work-life balance: horaires administratifs, week-end OFF

Culture de l'entreprise :

Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle.

Poste :

Faire le suivi des moyens généraux des différents plateaux de production pour en assurer la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement. Il est le garant de ces 3 éléments et effectue des rondes régulières pour contrôler le déroulement des opérations. Il s’appuie largement dans sa mission sur les équipes spécialisées des prestataires mais n’hésite pas s’impliquer personnellement.

Description des activités :

- Coordination et suivi des prestations facilites avec IS2E (ménage, techniciens, climatisation…)

- Coordination et suivi des prestations de gardiennage (G4S), du prestataire de machines à café et du prestataire de transport du personnel (STCR)

- Coordination et suivi des travaux d’aménagement des plateaux actuels et futurs

- Gestion du parc automobile (Chaabi LLD)

- Gestion des Badges (Accès au parc + Parking)

- Choix et référencement de prestataires

- Elaboration de bons de commandes et suivi du budget

- Mise en œuvre des moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens

- Optimisation de la gestion et de l'utilisation des espaces, des mouvements et des moyens

- Suivi d’inventaire de mobiliers de bureaux

- Procède à l’approvisionnement et aux achats des équipements et matériel (hors informatique) sous validation du DRH et du Directeur Général.

- Réalisation de la veille métier

- Suivi des consommations et commandes de la fourniture mensuelle de bureau (Gel hydroalcoolique – Désinfectants – papier hygiène – sacs poubelle – fourniture de bureau – torchons ….. ).

- Suivi de ckecklist hebdomadaire (état des équipements bureaux (lampes – bureaux – Chaises – moquette …. )

Profil recherché :

- Maitrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit

- Bac+3/5 en Gestion d’entreprise

- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles