Formateur SAP - Benguerir
RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
- Bac +5 et plus Minimum
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Missions :
- Comprendre et analyser l’environnement de l’entreprise cliente pour adapter les dispositifs de formation SAP correspondants à ses besoins ;
- Elaborer des propositions d’accompagnement en développement de compétences pour les clients, dans le cadre de leurs programmes de transformation SAP, en privilégiant une approche sur-mesure adaptée à leurs besoins ;
- Traduire ces besoins en programmes adéquats et définir leur architecture (objectifs, contenus, méthodes pédagogiques, etc.) ;
- Coordonner le déploiement des programmes avec les différents centres de formation, et s’assurer de la mise à disposition des ressources nécessaires à la réalisation des programmes de formation ;
- Proposer des canaux de formation diversifiés et innovants (digital learning);
- Définir et mettre en place des outils et procédures de gestion des programmes afin de garantir leur réussite ;
- Assurer une veille pédagogique permanente et un networking avec des réseaux d’experts ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance des programmes de formation déployés ;
- Garantir la capitalisation des programmes de formation déployés.
Profil requis :
- Expérience professionnelle pertinente d'au moins 3-5 ans, notamment dans du consulting et l’implémentation d’ERP (SAP)
- Bonne connaissance d’un domaine fonctionnel : Production, Maintenance, Finance, Controlling, Procurement.
- Expérience de déploiement et de formation d’un projet SAP
- Une expérience dans le domaine industriel est un atout
- Bonne capacité rédactionnelle : manuel de formation, guide utilisateur, supports de présentation…
- Management de projet
- Maîtrise de l’anglais
Compétences comportementales :
- Créativité et esprit d’innovation
- Fort relationnel
- Compréhension des organisations
- Organisation personnelle et rigueur dans le travail
- Conceptualisation
Profil recherché :
Profil requis :
- Expérience professionnelle pertinente d'au moins 3-5 ans, notamment dans du consulting et l’implémentation d’ERP (SAP)
- Bonne connaissance d’un domaine fonctionnel : Production, Maintenance, Finance, Controlling, Procurement.
- Expérience de déploiement et de formation d’un projet SAP
- Une expérience dans le domaine industriel est un atout
- Bonne capacité rédactionnelle : manuel de formation, guide utilisateur, supports de présentation…
- Management de projet
- Maîtrise de l’anglais
Compétences comportementales :
- Créativité et esprit d’innovation
- Fort relationnel
- Compréhension des organisations
- Organisation personnelle et rigueur dans le travail
- Conceptualisation
Adresse de notre siège :
Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
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