Französisch-deutschsprachiger Recruiter (m/w/d) - Marrakech
Secteur de l’entreprise : Autres services
ENTREPRISE :
Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix.
Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, Directrice People Solutions - Transformation et performance chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR
Culture de l'entreprise :
Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services.
Poste :
Ihre Mission
Als Recruiter haben Sie eine Schlüsselrolle, die folgende Aufgaben umfasst:
- Kandidaten willkommen heißen und sie über den Rekrutierungsprozess, die Stelle, das Unternehmen und dessen Vorteile informieren.
- Telefonische Auswahlgespräche führen und die Kandidaten gemäß den Anforderungen der Stelle bewerten.
- Persönliche Vorstellungsgespräche führen und den Ablauf der Bewertungstests überwachen.
- Protokolle der Vorstellungsgespräche verfassen.
- Den Status der Bewerbungen im Informationssystem aktualisieren.
- Kandidaten entsprechend ihren Profilen und den Anforderungen des anfordernden Dienstes zuweisen.
- Das Unternehmen auf Jobmessen vertreten und den Beruf des Kundenberaters promoten.
- Einen Pool von Kandidaten aufbauen, um schnell auf Rekrutierungsbedarfe reagieren zu können.
- Regelmäßige Nachverfolgung der Integration von Kandidaten durchführen und erforderliche Ersatzbeschaffungen in Abstimmung mit dem Recruiter einleiten.
- Eng mit den Produktionsteams und dem Sourcing-Dienst zusammenarbeiten.
Was wir Ihnen bieten
Bei Concentrix ist die Wertschätzung und das Wohlbefinden unserer Talente unsere Priorität. Hier sind die Vorteile, die wir Ihnen bieten, um Ihren Beitrag anzuerkennen:
- Möglichkeiten zur ethischen und fairen Weiterentwicklung.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung, die eine leistungsabhängige Prämie enthält.
- Außergewöhnliche Sozialleistungen:GesundheitsversicherungBetriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und AnmeldungVerpflegungsdienst zu ermäßigten PreisenFitnessraum mit einem vor Ort vorhandenen Trainer. Der Zugang ist kostenlos (dieser Vorteil gilt an Standorten mit Fitnessraum).
- Möglichkeit der Anmeldung in der Betriebskita (gilt an Standorten, die über eine solche Einrichtung verfügen) oder eine Kita-Zuschuss.
Profil recherché :
Das Profil unserer Game-Changer
Wir suchen ein Talent, das:
- Idealerweise eine höhere Ausbildung im Bereich Personalwesen besitzt.
- Deutsch und Französisch in Wort und Schrift perfekt beherrscht.
- Über eine erfolgreiche 3-4-jährige Erfahrung in einer ähnlichen Position verfügt, idealerweise in Callcentern.
- Die Techniken des Mass recruiting kennt.
- Für seine Fähigkeit anerkannt wird, eine gute Kandidatenerfahrung zu bieten.
- Über eine aktive Zuhörfähigkeit verfügt.
- Für seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und seinen Teamgeist bekannt ist.
- Ergebnisorientiert ist.
- Über analytische und synthetische Fähigkeiten verfügt.
- In einer Multi-Client-Organisation arbeiten kann.
- Verfügbarkeit, Flexibilität und Engagement sind wichtige Eigenschaften, um die Aufgabe erfolgreich zu erfüllen. Eine Erfahrung im Recruiting von Telefonverkaufsprofilen ist von Vorteil.
Unser inklusiver Rekrutierungsprozess
Der Auswahlprozess ist inklusiv und gewährleistet die Auswahl der besten Talente:
- Erstes Gespräch mit unseren Recruitern, um die Übereinstimmung Ihres Profils mit den Anforderungen der Stelle zu bewerten.
- Online-Sprachtests durchführen.
- Vertiefendes Gespräch mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse an der Stelle zu erkunden. Dieser Schritt kann mehrere Interviews erfordern.
- Auswahl des ausgewählten Kandidaten nach einem Debriefing mit den Stakeholdern und Vorstellung des Stellenangebots.
Bereit für die Herausforderung?
Treffen Sie die Entscheidung, sich der Concentrix-Abenteuer anzuschließen, wo Innovation, operative Exzellenz und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter aufeinandertreffen!
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