Gestionnaire de Paie - Régime Français - Casablanca

Entreprise :

Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International.

Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal.

Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation.

Poste :

Le Gestionnaire de Paie sera en charge de l’ensemble du processus de paie pour les collaborateurs relevant du régime français, incluant :

Gestion de la paie :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
• Calculer la paie et les charges sociales selon la législation française
• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CSG, CRDS…)
• Gérer les régularisations et corrections de paie

Déclarations et conformité :

• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation française et les accords collectifs
• Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions légales

Administration du personnel :

• Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés…)
• Préparer les éléments pour la gestion des expatriés ou détachés
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits

Reporting et support RH :

• Fournir les indicateurs RH liés à la paie (coût de la masse salariale, charges sociales, absences…)
• Collaborer avec le service comptable et les experts-comptables
• Participer à l’amélioration des processus paie et à l’implémentation des outils RH

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité
• Expérience minimum de 3 ans en gestion de la paie française, idéalement en entreprise internationale ou cabinet comptable
• Maîtrise de la législation sociale française et des déclarations DSN
• Connaissance des outils de paie (ADP, Sage, Cegid, SAP RH, etc.)
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les salariés et la direction
• Communication : Français courant 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation