Gestionnaire de Stock - Casablanca

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Le Gestionnaire de Stock est responsable de l’approvisionnement et de la gestion des stocks de pièces de rechange, sur un portefeuille défini en prenant en compte les objectifs fixés. Il doit optimiser et gérer au mieux les coûts et délais des flux d’approvisionnements des pièces de rechange et d’accessoires pour garantir à chaque client la disponibilité attendue. Assurer une gestion optimale du stock tout en améliorant la qualité du service aux clients.

Le Gestionnaire de stock doit:

• Vérifier les calculs de besoins et les commandes aux fournisseurs pour approvisionner au juste nécessaire + optimiser et mise à jour des paramètres de gestion pour bien commander.
• Analyser et traiter sur l’ensemble de son portefeuille les alertes : des prévisions avec les ventes, des alertes stocks (pour maitriser le niveau de stock au juste / min nécessaire), les alertes sur consommations, alertes pré-différé.
• Surveiller le niveau des ventes et anticiper les promotions pour faire face à des ventes en hausse, tenant compte des informations des autres services (marketing, force de ventes …)
• Préparer les bilans des campagnes Promotionnelles
• Optimiser les coûts de revient des pièces de rechange et des accessoires par un choix judicieux des types d’approvisionnement.
• Participer à l’optimisation de la rotation des stocks (disponibilité des produits, coûts de gestion).
• Assurer une disponibilité des pièces de rechange et des accessoires (taux de service) à partir des objectifs fixés par le Directeur Business PR.
• Participer aux inventaires tournants et annuels.
• Analyser, communiquer les résultats des écarts d’inventaire à la hiérarchie et à la Direction Contrôle de gestion et comptabilité et met en place les actions correctives en coordination avec le chef de piste.
• Enregistrer au quotidien les entrées, et retour de pièces de rechange.
• Analyser les commandes de dépannage.
• Proposer les commandes de pièces de rechange et accessoires au Responsable gestion & Coordination pour validation.
• Suivre et alerter son responsable des anomalies constatées au niveau des commandes et le système d’information.
• Participer à l’amélioration et la fiabilisation des données (SI, procédures…)
• Effectuer et suivre les réclamations auprès des fournisseurs.
• Contrôler les factures fournisseurs et les BO.
• Suivre les casiers Blancs. 
• Gérer le portefeuille fournisseur et assurer le contact unique avec eux.
• Sécuriser les périodes de fermeture des fournisseurs.
• Gérer les périodes de crises avec les fournisseurs.
• Planifier les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (différés, deadline..).
• Collaborer avec les autres cellules (comptabilité, douane, contrôle de gestion, force de ventes, marketing, achats …)
• Participer aux projets de maitrise et réduction de stock ainsi que les projets qui s’inscrivent dans le cadre de son périmètre.
• Gérer les transferts inter-magasins ou inter-sites.
• Il est l’interlocuteur privilégié pour le démarrage et la fin de vie des pièces en liaison avec les autres services ainsi que les lots de départs pour les nouveaux modèles. .

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 minimum en logistique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans le secteur automobile.

Vous faites preuve de force de proposition, d'adaptabilité, d'organisation, de Rigueur, de reactivité et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques(Access, Power Point et Excel...).

Adresse de notre siège :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid Ain Sebaâ

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail