Gestionnaire RH - Casablanca

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Culture de l'entreprise :

Deloitte Extended Services se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le développement des talents au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail solides au sein d’équipes engagées. Cette culture est enrichie par une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, la créativité et l’agilité dans les pratiques. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus mesurées, soutiennent respectivement l’orientation performance et un cadre structurant au service de l’efficacité.

Poste :

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

• Au sein de l'équipe RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :
• Gestion des dossiers administratifs du personnel de Deloitte France ;
• Traitement des demandes des collaborateurs (reçus par mail et par téléphone) ;
• Vérification des process nécessitant un contrôle sur Workday (modification de situation familiale, RIB, diplôme, adresse…) ;
• Gestion des arrêts maladie ;
• Suivi des périodes d’essai ;
• Gestion du process des départs ;
• Gestion des Frais de santé et prévoyance Génération (Affiliation, suivi des dispenses d’affiliation, suspension et réactivation de contrat, modification de régime de cotisation...) ;
• Gestion des évènements familiaux?;
• Authentification des titres de séjour/autorisations de travail à l’embauche et suivi en cours de carrière ;
• Gestion des intervenants extérieurs sur Workday (embauche, validation Onboarding, prolongation de contrat, suivi de fin de mission) ;
• Etablissement des attestations RH (attestation employeur, attestation d’assurance…).
• Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). 

Profil recherché :

Et si c’était vous ?

• De formation Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises, vous disposez d'une expérience de 2 années minimum en gestion administrative RH
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation (gestion des priorités, respect des délais, fiabilité)
• Vous faites preuve de discrétion,
• Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse
• Vous avez déjà travaillé sur un outil SIRH et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel),
• Vous maitrisez parfaitement la langue française (orale et écrite)

Des notions d'anglais seront appréciées.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail