Human Resources Business Partner Senior (H/F) - Maroc

Entreprise :

INNOVX est un groupe multi-sectoriel qui conçoit, développe et déploie à échelle industrielle des entreprises et des écosystèmes technologiques innovants, performants et à fort impact environnemental et sociétal.

Filiale de l'Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), INNOVX a pour ambition de répondre aux enjeux de la durabilité et de contribuer au leadership technologique du Maroc.

INNOVX opère dans des secteurs stratégiques essentiels à la souveraineté alimentaire, la transition énergétique et numérique, tels que l'Agriculture & l’eau, l'innovation Sociale, l'Énergie, la Chimie, et le Digital.

Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.innovx.ma

Culture de l'entreprise :

INNOVX évolue dans une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace constituent des moteurs essentiels de performance. L’entreprise encourage l’initiative, l’autonomie et la prise de risque maîtrisée, dans un environnement stimulant et agile. Cette dynamique innovante est soutenue par une dimension collaborative marquée, valorisant la confiance, l’entraide et un management de proximité. Des composantes performance et organisation viennent compléter l’ensemble, apportant une orientation résultats et un cadre structuré sans freiner l’élan créatif.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le référent pour tous les sujets RH dans votre domaine de responsabilité auprès des managers et des employés.

Vos Missions principales :

• Participer au process de recrutement et accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration ;
• Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, formation, évaluations annuelles des performances, talent review, plans de montée en compétences …) ;
• Développer un partenariat RH avec les opérationnels ;
• Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;
• Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement ;
• Déployer les programmes de développement RH au niveau de votre périmètre ;
• Agir en tant que facilitateur et apporter conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets liés à l’activité RH.
   

Profil recherché :

Compétences et qualités personnelles requises : 

• Bac+5 ou équivalent dans la gestion des ressources humaines ;
• 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans un milieu industriel.
• Excellente communication ;
• Bonnes relations interpersonnelles ;
• Orienté objectifs et résultats ;
• Flexibilité.
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation