Infirmier(e) Polyvalent(e) - Casablanca

Entreprise :

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »

Culture de l'entreprise :

Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.

Poste :

• Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail.
• Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise.
• Assurer la gestion du service medical.
• Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite.
• Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite.
• Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes.
• Veiller sur la securite et la sante des employes.
• Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne.
• Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance.
• Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie.
• Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree.
• Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree.
• Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence.
• Veiller a la conformite des informations medicales des employes.
• Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite.

Profil recherché :

Description de l'offre d'emploi

• Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail.
• Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise.
• Assurer la gestion du service medical.
• Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite.
• Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite.
• Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes.
• Veiller sur la securite et la sante des employes.
• Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne.
• Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance.
• Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie.
• Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree.
• Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree.
• Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence.
• Veiller a la conformite des informations medicales des employes.
• Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite.

Competences et experience requises

• Diplome dinfirmiere : infirmiere detat ou du croissant rouge.
• Maitrise de loutil informatique : Word, Excel.
• Notions de base de la legislation marocaine du travail en matiere dhygiene et de securite.
• Discretion, organisation, caractere sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employes.

Benefits

- Un contrat a duree indeterminee (CDI) accompagne dune affiliation a la securite sociale

- Une couverture medicale privee gratuite, proposee a un tarif tres competitif

- Un service de transport gratuit porte-a-porte a la fin des horaires de travail

- Divers autres avantages, incluant des evenements internes, des activites de loisirs, le programme de vie sur site Cnexia, des conventions, etc

Adresse de notre siège :

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté