Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

Ingénieur Amélioration Continue - Casablanca

Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries

  • Junior (1 à 3 ans)
  • Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 910 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 25/05/2024

Entreprise :

Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles

La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance.

Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers.

Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles.

Culture de l'entreprise :

Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire.

Poste :

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Plan Progrès, vous aurez pour mission de:

• Animer, coordonner et suivre les chantiers d'amélioration continue sur le site (Chantiers One Safran, Kaizen Event, Chantiers 5S, etc.)
• Identifier des axes de progrès, mener des études d'opportunité, prioriser et réaliser des actions d'amélioration
• Assurer et accompagner le déploiement de la démarche Innovation participative selon les objectifs fixés
• Assurer et accompagner le déploiement des standards 5S sur le site
• Participer et supporter les opérationnels pour bien mener leurs projets d’amélioration
• Aider au bon déroulement des projets Green Belt sur le site
• Organiser des événements de communication autour du Lean Sigma
• Contribuer au déploiement et promotion de la culture Lean Sigma (Formations White Belt, Communication / LeanKfé …)
• Favoriser le partage de bonnes pratiques : Benchmarks, réseau Lean Sigma, …
• Assurer les différents « Reporting » liés au Plan de Progrès du site
• Valoriser et communiquer les gains des améliorations réalisées sur le site
• Représenter le service Plan de Progrès dans les activités réseautage au sein du groupe Safran
 

Profil recherché :

Ingénieur génie industriel/Mécanique ou équivalent avec une expérience dans un poste similaire 

• Arabe, Français et Anglais
• Connaissances des outils et méthodes Lean-Sigma
• Connaissances du management de projet
• Bonne organisation dans son travail
• Capacité à travailler avec un minimum d’encadrement
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler à différents niveaux organisationnels et supporter les opérationnels au terrain
• Maîtrise de techniques de coaching
• Microsoft office : Excel, PowerPoint.
• Capacité à présenter devant un Comité de Direction
• Capacité d’animer des évènements
 

Adresse de notre siège :

BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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