Ingénieur Automaticien - Tanger

Entreprise :

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Mission:

• Veiller au respect des standards de sécurité et référentiel technique du Groupe
• Etude et mise en place des projets de fiabiliation et l'amélioration de la performance des installations automatisés de l'usine
• Industrialiser les modifications produit/process relatves à la vie série de l'usine
• Rédiger le(s) cahier(s) des charges automatisme, analyser les offres Fournisseur et valider le passage des Jalons "Projets"
• Support technique à la maintenance des départements de l'usine avec l'expertise et l'analyse profonde des dysfonctionnements des moyens automatisés.
• Veiller à la montée en compétence des équipes maintenance en automatisme

Profil recherché :

D'une formation technique de bac +5 et plus, expérience professionnelle requise en automatismes de minimum 3 ans

Compétences techniques souhaitées:

• Connaissance en architecture et technologie des automatismes Siemens
• Connaissance dans les standars du métier automatisme Siemens S3
• Connaissance des automatismes polotage process fabrication et de la manutention
• Connaissance de la mise en oeuvre de la sécurité sur les moyens automatisés
• Connaissance en logiciel Step7 manager et programmation en CONT, SCL, LIST
• Connaissance dans les IHM: WinCC, SMP, Odll/IHMP, OPC Server
• Connaissance des communications automates serveurs (SIPTOL, PSF, SIPTK...)
• Connaissances en diagnostic défaillances automatisme logiciel et matériel

Compétences générales:

• Bonne connaissance en informatique (Excel, word, Powerpoint...)
• Bonne connaissance techniques (électrique, mécanique, pneumatique)
• Connaissance dans l'élaboration des cahiers des charges et chiffrage des projets
• Connaissance en gestion d'affaire

Compétences Relationnelles et Managériales:

• Bon esprit relationnel et capacité de travailler en groupe de gérer son stress
• Bon sens de responsabilité et autonomie sur la gestion et le suivi des projets
• Initiative et volonté de prendre des défis

Votre profil:

• une personnes dynamique et disponible
• connaissance et pratique des outils et démarches du S.P.R et de la Qualité
• Animation de groupes de travail
• Qualité d'organisation, sens de la communication et de l'écoute
• Maitrise des logiciels SIEMENS (maitrise des logiciels Shneider aussi est souhaitée)

Adresse de notre siège :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid Ain Sebaâ

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté